способность системы самостоятельно, без воздействия извне, реагировать на внешние воздействия, нарушающие ее нормальное функционирование, достигается с помощью обратной связи и осуществляется в форме самонастройки и самоорганизации.
В данной статье вы рассмотрите специфику и виды антропогенного загрязнения, а также пути сохранения саморегулирующей способности экосистем и биосферы.
Рассмотрены вопросы саморегулирования строительной отрасли, отражающие конкурентоспособность строительной организации, основные блоки организационно-экономического механизма повышения конкурентоспособности, базовые принципы работы в условиях конкурентного рынка. Подчеркнута важность работы по реализации саморегулирования в строительных организациях на всех этапах осуществления инвестиционно-строительного проекта. Статья предназначена для руководителей строительных организаций, научно-технических работников, аспирантов, студентов-экономистов строительных вузов.
Теоретические основы рыночного саморегулирования
Способность рынка к саморегулированию впервые была раскрыта...
В России появление саморегулирования рынка и создание саморегулируемых организаций базировалось на том...
Предназначение института саморегулирования состоит в том, чтобы при регулировании предпринимательской...
Основными составляющими саморегулирования являются стандартизация и контроль....
с правом принято выделять три основные модели саморегулирования рынка:
добровольное саморегулирование
В условиях недостатка опыта применения механизмов саморегулирования в РФ целесообразно внимательно изучать международный и зарубежный опыт передачи функций государственного контроля (надзора) саморегулируемым организациям, прежде всего опыт стран с развитой экономикой, и анализ возможностей его адаптации к российским условиям. Редакция журнала «Век качества» планирует периодически знакомить читателей с практикой саморегулирования, существующей в различных странах. И для начала расскажем о том, как проблемы саморегулирования решаются в США.
средство измерения и оценки имеющихся возможностей для удовлетворения материальных и духовных запросов и потребностей людей; включает индекс ожидаемой продолжительности жизни населения при рождении, индекс уровня образования населения и индекс реального ВВП на душу населения.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
