Бизнес-система
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
руководитель, который активно ищет новые возможности и добровольно принимает на себя риск, вводя изменения и усовершенствования.
ИП руководитель нашел....
Любой руководитель должен знать, что деятельность ИП регулирует закон «О малом и среднем предпринимательстве...
В нем есть все необходимые для руководителя сведения....
Поэтому руководитель должен своевременно реагировать на все изменения....
Некоторые руководители считают, что необходимо повышать уровень экономической грамотности.
Представлены теоретические и практические аспекты исследования внутренних побудителей индивидов к определенной активности. Дан обзор идей отечественных и зарубежных ученых о мотивации. Рассмотрено многообразие концепций анализа в социологии мотивов выбора деятельности. Одна из них выделяет эгоистический интерес, социальные нормы и принуждение; другая - деловые, потребительские и статусные мотивы; третья - на основе «толкающих» и «тянущих» факторов добровольную и вынужденную мотивацию. На основе конкретного социологического исследования раскрываются мотивы выбора предпринимательской и руководящей деятельности. В рамках авторского исследования выделены 3 типа мотивации: добровольная, смешанная и вынужденная. Проведенное авторами социологическое исследование выявило при преобладании «добровольных» предпринимателей значительную долю собственников своего дела с вынужденной мотивацией. Выявлено также гендерное влияние на мотивацию выбора предпринимательской деятельности: добровольность за...
Ответственность руководителя в соответствии с трудовым законодательством РФ
Замечание 1
В российском...
Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности...
На руководителя юридического лица накладывается дисциплинарная ответственность....
Трудовой договор с руководителем, по ст. 277 Трудового кодекса РФ, можно расторгнуть только в следующих...
ответит за ошибки прошлого руководителя.
Рассматриваются сущностные характеристики дефиниции социально-профессиональной идентификации. Анализируется оценка социального статуса предпринимателей и руководителей как характеристика социально-профессиональной идентификации. Представлены также особенности в оценках социального статуса предпринимателей и руководителей «другими»: рабочими, специалистами и служащими.
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
по времени осуществления: предварительный, текущий, заключительный; по степени охвата наблюдаемых объектов: общий, выборочный; по срокам: систематический, периодический, разовый; по форме осуществления: административный, финансовый, общественный и т.д.
письменный учет навыков рабочих и служащих с указанием количества лиц, владеющих ими.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве