Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Ресурсно-календарное планирование

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

технология планирования и бюджетирования расходов времени, заключающаяся в «раскройке» бюджета времени, представленного в виде поля (дни по горизонтали, часы по вертикали), с учетом календарных привязок (deadlines) и приоритетности задач (на более приоритетные ресурс времени "выкраивается» в первую очередь).

Научные статьи на тему «Ресурсно-календарное планирование»

Календарно-тематическое планирование

Определение 1 Календарно-тематическое планирование – это раздел рабочей программы учебно-воспитательного...
Целевое назначение и функциональная роль календарно-тематического планирования Календарно-тематическое...
Календарно-тематическое планирование должно составляться таким образом, чтобы обеспечить выполнение образовательной...
Календарно-тематическое планирование имеет следующее целевое назначение: Дает возможности определения...
В этой связи, календарно-тематическое планирование должно быть ориентировано на развитие личностных компетентностей

Статья от экспертов

Роль метода календарно-ресурсного планирования в расчётах потребности предприятия в ресурсах

Календарно-ресурсное моделирование открывает предприятию путь к эффективному планированию и контролю.

Научный журнал

Ресурсное планирование проекта

Определение 1 Ресурсное планирование - это разновидность планирования проекта, которая предполагает...
Суть ресурсного планирования проекта Для того чтобы выполнить все необходимые работы по проекту, руководители...
Ресурсное планирование проекта представляет собой последовательное выполнение следующих трех этапов:...
Существует два основных ограничения, которые нужно учитывать при ресурсном планировании проекта....
Замечание 1 Ресурсная осуществимость календарного плана проверяется через сопоставление функций наличия

Статья от экспертов

Ресурсно-временной анализ в задачах календарного планирования при автоматизированном управлении сложными системами

Дается систематическое описание ресурсно-временного анализа при автоматизированном управлении сложными системами с учетом потребления ресурсов. Необходимость учета альтернатив по ресурсам в существующих моделях вынуждает отказаться от сетевой постановки задач, что затрудняет использование метода ветвей и границ в случаях, когда требуется выбрать последовательности выполнения работ неделимыми ресурсами. Поэтому требуется преобразование ресурсной модели для упрощения временного анализа и определение наиболее рациональных способов ветвления при назначении ресурсов, обладающих различными свойствами. В основе предлагаемого подхода и построений лежат определяемые ресурсные модели, элементами которых являются обобщенные сетевые модели и более общие временные модели. Ставится задача аппроксимации исходной ресурсной модели более простыми временными при ограничении на их количество. Показано, что ветвление должно рассматриваться в тесном единстве с обратной операцией агрегированием. Ресурсно-...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Анкета для приема на работу

(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.

🌟 Рекомендуем тебе

Ассессмент-центр

это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.

🌟 Рекомендуем тебе

Виды консультирования

экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер