конфликт, объектом которого являются материальные или духовные ресурсы.
Уход от конфликта
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть...
Для разрешения конфликта методом ухода характерно следующее поведение:
отрицание существования проблемы...
;
замедленные процедуры в процессе подавления конфликта;
применение секретности для избегания конфликта...
Метод бездействия является разновидностью метода «ухода от конфликта», суть которого заключается в том...
второй стороны в действия в конфликте по существующим правилам и законам;
Отсутствие ресурсных (силовых
Рассматривается авторская модель ресурсного управления трудовыми конфликтами на российских предприятиях. Предлагаются адекватные социальные технологии эффективного регулирования конфликтных ситуаций в сфере социально-трудовых отношений на производстве.
Управление конфликтами в компаниях
Проблема конфликтов в компании является одним из актуальных вопросов...
Наиболее распространены два основных подхода к пониманию конфликта в рамках организации:
Конфликт –...
В рамках организации могут происходить как межличностные конфликты, так и конфликты между группами людей...
При этом необходимо использовать ресурсный потенциал, правовые, технологические, инновационные, ресурсные...
Роль финансовой политики в управлении конфликтами
Основная цель предприятия – устранение конфликтов в
В данной статье рассматриваются природно-ресурсные конфликты в Центрально-азиатском регионе. На основе анализа природно-ресурсных конфликтов, выявлены основные факторы их формирования и развития природноресурсных конфликтов в Центрально-азиатском регионе.
термин, определяющий содержание, жанры, адрес и формы работы с читателями газет и журналов, которые рассчитаны на массового читателя с низким уровнем общественной активности, сознания и художественного вкуса. Как правило, «П. ж.» широко использует слухи, надуманные сюжеты, непроверенную информацию. При определенных условиях — конфликтоген.
антиправовая, антидемократическая концепция и практика властвования насильственными средствами, осуществляемая единоличным правителем (тиран, самодержец, фюрер, вождь и т.п.) или правящей верхушкой. Для авторитаризма характерны монополизация власти в руках узкой касты, чрезмерная централизация управления, прямая опора на полицейский и военно-карательный аппарат, широкое применение жестких мер принуждения и наказания, террористические методы расправы с оппозицией. В условиях господства авторитаризма социальные конфликты, возникающие в обществе, подавляются насилием, в том числе вооруженным.
индивидуальные или групповые действия, направленные на понижение статуса человека обычно каким-то смущающим или обижающим человека путем. Некоторыми общими действиями, считающимися унижающими, являются оскорбительные слова, жесты, телодвижения, пощечины, плевки в его сторону и т. п. Некоторые специалисты считают, что ключевым моментом является то, что У. определяется сознанием. Для того чтобы быть униженным, человек должен считать это действие унижающим. Для некоторых людей У. является удовольствием и источником возбуждения (напр., в сексуальных ролевых играх), но для подавляющего числа др. – тяжелым испытанием, которому они не хотят подвергнуться. У. сопровождается крайне болезненным эмоциональным потрясением. У. затрагивает самые чувствительные части человеческого самоуважения. Если ударить по нему слишком сильно, даже скромный человек может ответить агрессией.
