Ранговые системы стимулирования

Предмет Теория управления

👍 Проверено Автор24

системы стимулирования, в которых величина вознаграждения агента определяется либо принадлежностью результата его деятельности некоторому наперед заданному множеству (так называемые нормативные ранговые системы стимулирования), либо местом, занимаемым агентом в упорядочении результатов деятельности всех агентов (так называемые соревновательные ранговые системы стимулирования).

Научные статьи на тему «Ранговые системы стимулирования»

Мотивация и экономическая оценка труда работников предприятия городского хозяйства

Сюда относят стимулирование свободным временем, трудовое или организационное стимулирование, общественное...
Стимулирование и мотивация кадров....
Качественные методы включат в себя матричный метод, метод системы произвольных характеристик, метод оценки...
Возможно использование количественных методов – метода бальной оценки, ранговый метод, метод свободной...
В некоторых случаях могут применяться комбинированные методы, например, метод суммы оценок и системы

Статья от экспертов

Ранговые адаптивные механизмы

Рассмотрены задачи синтеза прогрессивных адаптивных механизмов функционирования двухуровневой активной системы, Центр которой настраивает параметр решающего правила классификации. По ее результатам производится ранжирование и стимулирование дальновидного элемента системы. Найдены достаточные условия прогрессивности ранговых адаптивных механизмов для дальновидного и недальновидного Центра.

Creative Commons

Научный журнал

Факторы, определяющие необходимость использования потенциала военного вуза в организации медиа образования курсантов

Обоснована ранговая структура факторов, определяющих необходимость использования потенциала военного вуза в организации медиа образования курсантов. Наиболее значимыми факторами являются: необходимость усиления педагогического воздействия на личность курсанта в образовательной среде вуза; наличие современных требований к дополнению традиционных форм организации учебного процесса с курсантами; необходимость совершенствования системы непрерывной профессиональной практики курсантов в процессе обучения в вузе. Менее значимыми факторами являются: необходимость в удовлетворении потребности в получении новой многообразной и многозначной информации; необходимость в насыщении образовательной системы вуза актуальной информационной продукцией; необходимость стимулирования самообразования и саморазвития курсантов с помощью масс-медиа.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Hoy-xау

совокупность технических, технологических, коммерческих, организационных знаний, необходимых для организации производства.

Бюрократический контроль

использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.

Среда менеджмента знаний

аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер