Алгоритм управления
точно определенный порядок выработки управленческих решений, формирования планов, обмена информацией в процессе управления.
Ранговые системы стимулирования
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
системы стимулирования, в которых величина вознаграждения агента определяется либо принадлежностью результата его деятельности некоторому наперед заданному множеству (так называемые нормативные ранговые системы стимулирования), либо местом, занимаемым агентом в упорядочении результатов деятельности всех агентов (так называемые соревновательные ранговые системы стимулирования).
Научные статьи на тему «Ранговые системы стимулирования»
Мотивация и экономическая оценка труда работников предприятия городского хозяйства
Сюда относят стимулирование свободным временем, трудовое или организационное стимулирование, общественное...
Стимулирование и мотивация кадров....
Качественные методы включат в себя матричный метод, метод системы произвольных характеристик, метод оценки...
Возможно использование количественных методов – метода бальной оценки, ранговый метод, метод свободной...
В некоторых случаях могут применяться комбинированные методы, например, метод суммы оценок и системы
Статья от экспертов
Ранговые адаптивные механизмы
Рассмотрены задачи синтеза прогрессивных адаптивных механизмов функционирования двухуровневой активной системы, Центр которой настраивает параметр решающего правила классификации. По ее результатам производится ранжирование и стимулирование дальновидного элемента системы. Найдены достаточные условия прогрессивности ранговых адаптивных механизмов для дальновидного и недальновидного Центра.
Creative Commons
Научный журнал
Факторы, определяющие необходимость использования потенциала военного вуза в организации медиа образования курсантов
Обоснована ранговая структура факторов, определяющих необходимость использования потенциала военного вуза в организации медиа образования курсантов. Наиболее значимыми факторами являются: необходимость усиления педагогического воздействия на личность курсанта в образовательной среде вуза; наличие современных требований к дополнению традиционных форм организации учебного процесса с курсантами; необходимость совершенствования системы непрерывной профессиональной практики курсантов в процессе обучения в вузе. Менее значимыми факторами являются: необходимость в удовлетворении потребности в получении новой многообразной и многозначной информации; необходимость в насыщении образовательной системы вуза актуальной информационной продукцией; необходимость стимулирования самообразования и саморазвития курсантов с помощью масс-медиа.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Внешняя неопределенность
это функция объема доступной информации в отношении фактора окружающей среды и относительной уверенности в точности этой информации.
Социальный кодекс корпорации
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
- Система стимулирования
- Компенсаторная система стимулирования
- Линейная система стимулирования
- Скачкообразная система стимулирования
- Комиссионная система стимулирования
- Критерий ранговый
- Стимулирование
- Порядковая (ранговая) шкала
- Моральное стимулирование
- Материальное стимулирование
- Задача стимулирования
- Индивидуальное стимулирование
- Коллективное стимулирование
- Стимулирование персонала
- Стимулирование сбыта
- Стимулирование труда
- Стимулирование покупателя
- Методы стимулирования
- Стимулирование экспорта
- Коэффициент ранговой корреляции кендалла
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
