Гарантированная ставка
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
Система стимулирования
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
разрабатываемая в основном работодателем совокупность взаимоувязанных стимулов, ориентирующих работников на достижение его целей.
Научные статьи на тему «Система стимулирования»
Система стимулирования сбыта
Понятие о системе стимулирования сбыта
Выбор целей маркетинговых коммуникаций определяет средства, которые...
Определение 1
Система стимулирования сбыта – это экономическая категория, которая основана на принципах...
Система стимулирования сбыта – это часть системы маркетинговых коммуникаций, соответственно она преследует...
Особенности системы стимулирования сбыта в целом являются:
привлекательность (потребители, посредники...
Разработка системы стимулирования сбыта
Система стимулирования сбыта разрабатывается в процессе составления
Статья от экспертов
Многокритериальные системы стимулирования
Рассмотрены теоретико-игровые модели многокритериальных систем стимулирования, в которых деятельность каждого управляемого субъекта описывается несколькими показателями, значения которых определяют размер вознаграждения, выплачиваемого ему управляющим органом.
Creative Commons
Научный журнал
Системы стимулирования сбыта в международном маркетинге
Теоретические основы стимулирования сбыта в маркетинге
Определение 1
Под стимулированием сбыта...
Понятие и сущность системы стимулирования сбыта в международном маркетинге
В условиях осуществления международной...
В общем смысле под системой стимулирования сбыта понимаются маркетинговые действия, отличные от рекламы...
В международном маркетинге системы стимулирования сбыта отличаются высокой скоростью воздействия и оперативность...
Объекты стимулирования сбыта в международной торговле.
Статья от экспертов
Система стимулирования персонала
Эффективное стимулирование сотрудников позволяет привлекать, мотивировать и удерживать наиболее ценных работников, тем самым значительно укрепляя компанию. Чем лучше сбалансированы цели компании и потребности сотрудников, тем больше пользы будет от системы стимулирования персонала. Стимулирование это материальная форма, в которой компания выражает сотруднику свою признательность и оценивает его работу. В статье автором обосновывается, что эффективная система стимулирования значительно улучшает общие результаты работы сотрудников и становится мощным стимулом для достижения целей компании.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Двойная занятость
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
Самозанятость
трудовая активность без формальных трудовых отношений, мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т.д.
- Компенсаторная система стимулирования
- Линейная система стимулирования
- Ранговые системы стимулирования
- Скачкообразная система стимулирования
- Комиссионная система стимулирования
- Стимулирование
- Моральное стимулирование
- Материальное стимулирование
- Задача стимулирования
- Индивидуальное стимулирование
- Коллективное стимулирование
- Стимулирование персонала
- Стимулирование сбыта
- Стимулирование труда
- Стимулирование покупателя
- Методы стимулирования
- Стимулирование экспорта
- Фонды экономического стимулирования
- Политика стимулирования инвестиций
- Реклама и стимулирование сбыта
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек