фактически начисленная (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) сумма заработной платы, но не выплаченная в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком.
Понятие просроченной кредиторской задолженности
Определение 1
Кредиторская задолженность – это...
Определение 2
Просроченная кредиторская задолженность представляет собой сумму задолженности предприятии...
Образование просроченной кредиторской задолженности
Сроки погашения кредиторской задолженности различны...
Задолженность перед работниками по выплате заработной платы регулируется положениями Трудового кодекса...
РФ, где строго обозначены крайние сроки выплаты аванса и основной заработной платы.
С начала 2014 г. наблюдается рост объема задолженности по заработной плате. В номинальном выражении в 2016 г., по данным Росстата, он оказался в 1,5 раза выше, чем в 2014 г. Однако в абсолютных величинах эта задолженность остается весьма низкой и несопоставимой, например, с ситуацией 1990-х годов.
покупателям за полученные авансовые перечисления денежных средств;
работникам организации по начисленной заработной...
плате;
учредителям организации по не выплаченным дивидендам;
бюджету и внебюджетным фондам по не перечисленным...
В бухгалтерском учете предприятия просроченная кредиторская задолженность отражается в составе прочих...
Документальным основанием списания просроченной кредиторской задолженности, является приказ руководителя...
В синтетическом учете, просроченная кредиторская задолженность находится в составе всей задолженности
В статье исследуются проблемы, связанные с трудовыми ресурсами в период глобального финансового кризиса (2008-2009 гг.). Анализируются изменения объема просроченной задолженности по заработной плате работников организаций различных видов экономической деятельности. Рассматриваются институциональные особенности российского рынка труда, анализируются изменения объема просроченной задолженности по заработной плате работников организаций различных видов экономической деятельности. Рассматриваются институциональные особенности российского рынка труда
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
