Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
степень эффективности, т.е. возможность выпуска определенного количества продукции в единицу времени.
Поэтому эволюционисты и антропологи рассматривают труд как важнейшую движущую силу антропогенеза (развития...
труда (уровень производительности труда)....
Понятие роста производительности труда
Производительность труда не может долго иметь неизменное значение...
Понятие «резервы производительности труда»
Повышение производительности труда происходит в результате...
резервов производительности труда.
, но все же не тождественного понятия производительной силы труда....
Следовательно, реализованная производительная сила труда образует производительность, т.е. результат...
В этом случае производительность труда формируется именно на основе производительной силы труда, а разница...
Показатели производительности труда
Производительность труда оценивается благодаря расчету значений таких...
Проблема повышения производительности труда и пути ее решения
Повышение производительности труда – это
Труд - целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных ценностей для удовлетворения потребностей индивида и общества. Производя продукт, индивид вместе с продуктом, предназначенным для потребления, производит свою способность производить продукты. Произведенный продукт встраивается в систему производства как элемент необходимый а) для потребления, т.е. воспроизводства производителя; б) для дальнейшего производства продуктов. Элементом системы является труд по производству конкретного продукта, и он же во временном аспекте рассматривается как операция, которая повторяется и закрепляется. В статье анализируется производительный и не производительный труд, разные виды целесообразности при проведении трудовых операций, а также составные части труда: предмет труда, орудие труда, условия труда. Рассматривается переход от трудовых отношений к производственным и от расширенного производства к массовому. Показана диалектика смены решающей роли элементов труда при пер...
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.