Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
связан с поиском и нахождением организацией своей ниши на рынке и ее приспособлением к изменяющемуся окружению, процесс достижения организацией своих целей и взаимодействия с представителями внешней среды.
Нормальное существование, функционирование психологической сферы личности обусловлено совокупностью внешних...
Определение 2
Социально-психологическая адаптация представляет собой процесс овладения личностью...
Виды адаптации
В зависимости от успешности/ неуспешности протекания адаптационных процессов возникают...
внешняя, приспособительная, поведенческая адаптация, осуществляется когда личность внутренне не меняется...
Замечание 1
Таким образом, адаптация представляет собой процесс приспособления личности к новым требованиям
Отмечено, что эффективная работа современных хозяйственных организаций оказывается возможной лишь в условиях их постоянной адаптации к изменяющимся условиям внешней среды. Показано, что в условиях адаптации в организационных системах с обратной связью интенсивность организационных преобразований зависит от математического ожидания определяющих факторов внешней среды и интенсивности информационной неопределенности. Рост неопределенности внешней среды влечет за собой либо необходимость снижения интенсивности преобразований, либо переход к стратегии упреждающей адаптации.
Изучение особенностей адаптации живого организма к условиям внешней среды включало в себя исследования...
Социальная адаптация может пониматься как:
постоянный процесс активного приспособления индивидуума к...
Определение 3
Социально-психологическая адаптация, таким образом, представляет собой процесс приобретения...
внешних и внутренних факторов....
Замечание 1
Таким образом, адаптация представляет собой процесс приспособления личности к обществу
Анализируются процессы на мировом рынке металла и особенности воздействия общемировых процессов на отечественную металлургию. Даны оценки и выделены особенности преодоления кризисных явлений на основе корректировки модели экономического развития России.
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.