Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
Премия, предусмотренная системой заработной платы
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 kostik_grigorev_2018
👍 Проверено Автор24
форма трудового вознаграждения, связанная с качественными параметрами труда, имеющими более или менее постоянный характер.
Научные статьи на тему «Премия, предусмотренная системой заработной платы»
Мотивация и оплата труда
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека...
Основными формами мотивации работников предприятия являются:
Заработная плата, как объективная оценка...
Расходы на оплату труда состоят из:
основной заработной платы - вознаграждения за выполненную работу...
выплат в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям,...
;
систематическое повышение реальной заработной платы, т.е. превышение темпов роста номинальной заработной
Статья от экспертов
Место стимулирующих выплат в системе оплаты труда работников бюджетной сферы
Статья освещает проблемы использования стимулирующих выплат для работников бюджетной сферы и определяет их место в системе оплаты труда. Для стимулирования к повышению квалификации, качественному труду, а также за выполненную в учреждении работу работников бюджетной сферы поощряют выплатами стимулирующего характера. Как правило, к ним относят премии, стимулирующие надбавки к должностному окладу (окладу) и прочие поощрительные выплаты. Доказывается, что стимулирующие выплаты в ряде учреждений применяются как гарантированная часть заработка, не увязанная с результатами труда. Основная причина этого связана с низким размером тарифной части заработной платы, а также низкой конкурентоспособность на региональном рынке труда учреждения. В итоге премировать работников учреждение вынуждено вне зависимости от того, какие результаты труда они дают, поскольку имеющихся работников необходимо удержать. Применяя эффективный контракт в учреждении, следует заключать дополнительное соглашение с работ...
Creative Commons
Научный журнал
Порядок расчета средств на оплату труда
плата рассчитывается на базе месячной ставки и размера премии, предусмотренного трудовым договором и...
Рассмотрим пример расчета заработной платы сотрудника при окладно-премиальной системе....
Рассмотрим порядок расчета заработной платы сотрудника при повременной системе....
Также предусмотрена премия в размере 30% от основной заработной платы....
Рассмотрим порядок расчета заработной платы сотрудника при сдельной системе.
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Высвобождение работников
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
Эргономика труда
является научной основой проектирования человеко-машинных систем.
- Система заработной платы
- Системы заработной платы
- Заработная плата
- Формы и системы заработной платы
- Аккордная заработная плата
- Дневная заработная плата
- Заработная плата номинальная
- Индексация заработной платы
- Минимальная заработная плата
- Натуральная заработная плата
- Политика заработной платы
- Регулирование заработной платы
- Ставка заработной платы
- Стимулирующая заработная плата
- Субминимум заработной платы
- Субсидия на заработную плату
- Часовая заработная плата
- Дифференциальная заработная плата
- Заработная плата минимальная
- Заработная плата повременная
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
