Аккордная оплата
сдельная разовая оплата завершенной работы, единовременная выплата организацией, фирмой заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты.
Повременная форма оплаты труда
Предмет
Экономика предприятия
👍 Проверено
Автор24
применяется, когда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени.
Научные статьи на тему «Повременная форма оплаты труда»
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Особенности основной и дополнительной оплаты труда
Основная форма оплаты труда подразделяется на:
повременную...
Повременная оплата труда делится на два вида:
простая повременная форма, когда заработная плата определяется...
Сдельная форма оплаты труда базируется на качественных и количественных показателях результатов труда...
повременная или повременно-премиальная форма оплаты труда....
Премиальная составляющая в любой из форм оплаты труда предназначена исключительно для мотивации труда
Статья от экспертов
Повышение эффективности производства посредством изменения системы оплаты труда
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения на промышленных предприятиях сдельной и повременной форм оплаты труда. Приводятся положительные и отрицательные аспекты применения указанных форм с точки зрения работников и работодателей, а также статистика применения повременной формы оплаты труда в странах Западной Европы и США. Описываются формы оплаты труда работников на исследуемом промышленном предприятии. Рассматриваются условия, необходимые для перехода промышленных предприятий города Воронежа на повременную оплату труда с целью решения проблем оптимизации форм и методов оплаты труда. Приводится перечень положений, регулируемых разрабатываемым документом о порядке оплаты труда работников в рамках перехода на повременную систему. Рассматриваются показатели, позволяющие компенсировать потери работников в заработной плате по сравнению со сдельной оплатой труда, а также распределяющие трудоемкость изготовления изделий с целью равномерного распределения загрузки работников в...
Creative Commons
Научный журнал
Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии
Основные формы и системы оплаты труда
Определение 1
Методика анализа форм и системы оплаты труда...
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем....
Выделяют две основные формы оплаты труда, которые с полным правом можно назвать традиционными:
повременная...
Определение 2
Под повременной формой оплаты труда понимают такую форму, при которой начисление основного...
Этапы анализа форм и систем оплаты труда
В рамках методики анализа форм и систем оплаты труда в организации
Статья от экспертов
Систематизация систем (о формах и системах заработной платы)
Рассмотрены варианты классификации форм и систем заработной платы, предложены новые системы повременной и повременно-сдельной форм оплаты труда.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика предприятия»
Восстановительная стоимость основных производственных фондов
оценка воспроизводства основных фондов в современных условиях на момент переоценки.
Временные предпочтения
общая тенденция предпочтения потребления в настоящем времени.
- Форма оплаты труда повременная
- Повременная оплата труда
- Повременно-премиальная оплата труда
- Повременная система оплаты труда
- Формы оплаты труда
- Форма оплаты труда
- Повременно-премиальная система оплаты труда
- Простая повременная система оплаты труда
- Сдельная форма оплаты труда
- Формы и системы оплаты труда
- Натуральная форма оплаты труда
- Форма оплаты труда аккордная
- Форма оплаты труда сдельная
- Оплата труда
- Штатно-окладная форма оплаты труда
- Коллективная оплата труда
- Почасовая оплата труда
- Структура оплаты труда
- Фонд оплаты труда
- Сдельная оплата труда
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
