Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Подход «сверху вниз»

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

оптимизация систем управления с целью более эффективного использования времени сотрудников.

Научные статьи на тему «Подход «сверху вниз»»

Методы бюджетирования

Основными из нх являются: Сверху вниз Снизу вверх Сверху вниз и снизу вверх Рассмотрим основы этих...
При методе «сверху вниз» предполагается, что менеджеры высшего звена в процессе бюджетирования используют...
Бюджетирование «сверху вниз» позволяет согласовать бюджеты отдельных структурных подразделений, дает...
Метод «сверху вниз» наиболее предпочтителен, но на практике его применение носит скрытый характер в сочетании...
с иными подходами к бюджетированию.

Статья от экспертов

Системный подход к выявлению бизнес-процессов методом «Сверху вниз»

Любая реорганизация бизнеса начинается с анализа бизнес-процессов компании. Но если процессы еще не формализованы, их необходимо вначале выявить и построить соответствующие модели. Предлагаемая методика построения модели процесса методом «сверху вниз» позволяет обнаружить все сценарии исполнения бизнес-процесса.

Научный журнал

Бюджетирование как метод управления финансовой деятельностью компании

Замечание 2 Управление финансовой деятельностью компании подразумевает несколько основных подходов...
к бюджетированию: сверху вниз, снизу вверх и снизу вверх/сверху вниз....
При подходе «сверху вниз» руководство фирмы осуществляет процессы бюджетирования, минимально привлекая...
Подход «снизу вверх/сверху вниз» - самый сбалансированный и позволяющий избежать отрицательных последствий...
первых двух подходов.

Статья от экспертов

2013. 03. 018. Малле С. Экономическая модернизация и диверсификация в России. Ограничения и проблемы. Malle S. economic modernisation and diversification in Russia. Constraints and challenges // Journal of Eurasian studies. – 2013. – n 4. – Р. 78–99. – Mode of access: http://dx. Doi. Org/10. 1016/j. Euras. 2012. 07. 004

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Анализ анкетных данных

этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.

🌟 Рекомендуем тебе

Анализ работы

это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot