Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Подход "снизу вверх"
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
вдохновление сотрудников на управление личным временем, «цепляющее» за личный интерес (ограниченность времени жизни) и постепенно приводящее к предпринятию сотрудниками самостоятельных усилий по оптимизации корпоративных схем деятельности и управления.
Научные статьи на тему «Подход "снизу вверх"»
Методы бюджетирования
Основными из нх являются:
Сверху вниз
Снизу вверх
Сверху вниз и снизу вверх
Рассмотрим основы этих...
методов и подходы к ним несколько подробнее....
Недостатком такого подхода к бюджетированию является то, что при нем практически не учитывается позиция...
Подход к бюджетированию «снизу вверх» чаще применяется на крупных предприятиях, где руководителями отдельных...
При подходе «снизу вверх» предполагается сбор и анализ информации о бюджетах, прошедших путь от исполнителей
Статья от экспертов
Представления В. И. Вернадского об истории науки и научном мировоззрении в контексте антропосемиотического подхода «Снизу вверх»
В статье раскрывается значимость истории науки для осмысления связей между прошлым, настоящим и будущим через призму природы человека и излагается видение природы, внутренних и внешних детерминант развития научного мировоззрения, его сущностных характеристик и особенностей в контексте представлений В.И. Вернадского.
Creative Commons
Научный журнал
Бюджетирование как метод управления финансовой деятельностью компании
Замечание 2
Управление финансовой деятельностью компании подразумевает несколько основных подходов...
к бюджетированию: сверху вниз, снизу вверх и снизу вверх/сверху вниз....
Применение подхода «снизу вверх» целесообразно на большом предприятии, где руководитель отдела составляет...
Подход «снизу вверх/сверху вниз» - самый сбалансированный и позволяющий избежать отрицательных последствий...
первых двух подходов.
Статья от экспертов
HELPING HIGHER-LEVEL LEARNERS OF ENGLISH TO USE INTERACTION PROCESSES TO DECODE TED TALKS
Listening skill has always been considered as one of the most essential skills for development no matter what language level your students have. Especially this skill is vital for higher level learners because they are prone to listening extensively (for pleasure). In this respect, TED Talks respond to learners’ needs proving the fact that listening is the medium through which people gain a large proportion of their education, their information, their understanding of the world and human affairs, their ideals, sense of values. Moreover, students feel uplifted when they can comprehend all possible ideas which are worth spreading as it is stated in the slogan of all TEDx conferences happening around the globe.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Аннтотация
краткое изложение первоисточника.
- Оценка “снизу вверх”
- Оценка «снизу — вверх»
- Оценка «снизу вверх»
- Операции снизу вверх
- Сварка снизу вверх
- Передача информации снизу вверх
- Вверх по течению
- Вверх ногами
- Вверх тормашками
- Оценка сверху (снизу)
- Подход
- Подходы
- Вверх (кверху) дном
- Лететь вверх тормашками
- Перевернуться вверх дном
- Переворачивать вверх дном
- Брокер, находящийся вверх по лестнице
- Динамический подход
- Подход PRINCE2
- Предметный подход
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
