Анализ совокупности рисков
оценка комплексного риска на основе определения нормативной ставки риска для различных видов хозяйственной и финансовой деятельности.
функция управляемой подсистемы, рассматриваемая по отношению к аналогичной функции, выполняемой управляющей подсистемой.
:
обучающая подфункция
развивающая подфункция
воспитывающая подфункция
диагностическая подфункция
профилактическая...
подфункция
ориентирующая подфункция
Обучающая подфункция заключается в том, что осуществляет контроль...
Воспитательная подфункция формирует в ученике такие качества как долг, обязанность, ответственность....
Из диагностической подфункции следует ориентирующая подфункция....
Профилактическая подфункция заключается в регулярном повторении усвоенных знаний.
В статье описывается эффект увеличения минимальной длины теста для функций при подстановке констант вместо переменных в задаче проверяющего тестирования для бесповторных функций. Описывается семейство базисов и строятся последовательности функций, бесповторных в этих базисах и обладающих подфункциями, которые требуют для тестирования больше наборов, чем сами эти функции.
Значения, которые являются входными для определённой подфункции, будут выходными для подфункции, стоящей...
Между подфункциями есть только информационный обмен и ничего более....
Все подфункции обязательно выполняются отдельным аппаратным модулем....
Любое вычисление может состоять из своей цепи подфункций....
Предназначение подфункций может существенно отличаться.
Получена полная характеризация APN-функций от n переменных через векторные подфункции от n 1 переменной, а именно: доказано, что векторная функция от n переменных APN-функция, если и только если каждая из её подфункций от n 1 переменной либо APN-функция, либо имеет порядок дифференциальной равномерности 4, и при этом выполнены условия допустимости.
оценка комплексного риска на основе определения нормативной ставки риска для различных видов хозяйственной и финансовой деятельности.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне