часть процесса управления производительностью, предполагающего стратегическое и оперативное планирование, организацию, руководство и постоянный контроль за внедрением мероприятий, направленных на повышение производительности.
Виды производительности труда
Существует несколько критериев классификации видов производительности труда...
объектов:
производительность труда отдельного работника;
производительность труда на предприятии;...
производительность труда в масштабах отрасли;
производительность труда в пределах региона;
производительность...
, производительность труда требует и предполагает планирование и контроль мероприятий по эффективному...
труда и затрат сырья и энергии;
система планирования производственного процесса;
система охраны труда
В статье исследуется планирования производительности труда на предприятии и дается анализ факторов роста производительности труда и улучшение их использования на предприятии - АО «Тувастрой», определяется понятие производительности труда, анализируется предприятие в Республике Тыва, изучает проблемы и пути повышения производительности и эффективности труда работников. А также, были выявлены резервы и пути повышения производительности труда, которые опираются на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.
Понятие планирования производительности труда
Производительность труда является очень важным показателем...
Определение 3
Планированием производительности труда называется комплекс мер по повышению показателей...
Основными этапами планирования являются:
анализ состояния производительности труда на предприятии,...
Цели и задачи планирования производительности труда
Основными целям планирования производительности труда...
Стратегическими задачами планировании производительности труда являются:
обеспечение устойчивых темпов
В статье проводиться методические основы планирования показателя производительности труда в строительстве в условиях рыночных отношений.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
выбор игроком действия, обеспечивающего ему максимальный гарантированный результат.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
