Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
основная занятость, имеющая место наряду с производной, дополнительной, вторичной занятостью.
А также это рынок труда с высокой оплатой, стабильной занятостью и высокой квалификацией персонала....
Специфика первичного рынка недвижимости
Первичным называют рынок строящегося жилья....
Первичный рынок труда
Сегментация рынка труда и занятости населения позволила разделить его на первичный...
от вторичного рынка, который характеризуется низкой занятостью и высокой текучестью кадров....
Особенности первичного рынка труда:
стабильная занятость и надежность положения сотрудника;
высокая
В статье рассмотрен подход к оценке формирования потенциала эффективной занятости первичного ресурса труда (ПРТ) в регионе. Раскрыта суть эффективной занятости. Отдельно необходимо отметить актуальность данной статьи, рассматривающей проблемы эффективной занятости в регионе, особенно первичного ресурса труда. В статье выделено, что факторы взаимодействия субъектов рынка услуг профессионального образования и труда зависят во многом от спроса и предложений рынка труда.
занятости....
основной работе, может являться как фиксированным, так и плавающим;
последовательное принятие решения о первичной...
максимизировать с учетом наличия бюджетного ограничения и временных лимитов, которые у него имеются в силу первичной...
решений о занятости т.е. вторичная занятость следует за первичной....
Потому, временные ресурсы вторичной занятости не могут определять временные ресурсы первичной.
Рассмотрен процесс формирования чувства первичной взрослости у учеников третьего класса на занятиях физической культурой в школе и в системе дополнительного образования. Выявлены механизмы формирования первичной взрослости у юных спортсменов и представлены результаты их реализации педагогами по физической культуре в начальной школе и спортивными тренерами.
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве