Плановые данные, нормативы и ценники
называют постоянной информацией, так как плановые показатели, нормативы и ценники не изменяются в пределах месяца, квартала, а иногда и года, а если такие изменения есть, – их стремятся отразить отдельно.
Отдел труда и заработной платы
Предмет
Экономический анализ
👍 Проверено
Автор24
осуществляет руководство организацией труда и техническим нормированием на предприятии и в цехах; разработка штатного расписания ИТР, служащих и списочного состава рабочих; подготовка и участие в разработке плановых показателей по труду и заработной плате для цехов и отделов предприятия; составление проектов коллективных договоров и контроль за их выполнением; изучение и распространение передового опыта организации труда.
Научные статьи на тему «Отдел труда и заработной платы»
Автоматизация учета заработной платы
Замечание 1
Учет заработной платы занимает одно из важных мест в системе управления и учёта в...
программы по автоматизации учета заработной платы....
Задачи, которые решаются с помощью автоматических систем учета заработной платы
расчет и выплата заработной...
платы работникам
начисление налогов и взносов с фонда оплаты труда
анализа кадрового состава
автоматизация...
платы
Предприятие своевременно начисляет и выплачивает заработную плату и иные платежи, касаемые трудовых
Статья от экспертов
Виды заработной платы горнорабочих Сибири во второй половине XIX - начале ХХ в
Соотношение натуральной и денежной заработной платы является показателем зрелости капиталистического производства. Чем выше в заработной плате доля наличных, тем более «чистыми» представляются отношения труда и капитала. Классики марксизма уделяли этой теме заметное внимание при анализе капиталистического производства. В статье анализируются виды заработной платы рабочих на горных и горнозаводских предприятиях Сибири во второй половине XIX начале ХХ в. В это время в условиях слабости рынка и инфраструктуры предприниматели были вынуждены брать на себя снабжение нанятых работников жильем, питанием, другими видами услуг, сокращая тем самым долю наличных денег, остававшихся в распоряжении работников. Натуральная оплата труда, создававшая условия для «вторичной» эксплуатации рабочих и являвшаяся почвой для социальных конфликтов, практически не вытеснялась в горной индустрии Сибири деньгами. В Сибири XIX в. хозяйское содержание было традиционным при расчете с наемными рабочими. В 1860-188...
Creative Commons
Научный журнал
Справка о заработной плате
Роль справки о заработной плате
Справку о среднемесячной заработной плате очень часто запрашивают в...
отделе бухгалтерии....
Для постановки на учет в биржу труда и многое другое....
Для того чтобы выдали справку о заработной плате, работник должен написать заявление в отдел бухгалтерии...
заявление в отдел бухгалтерии.
Статья от экспертов
Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления по целям
Детально разработанная система стимулирования труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности, выразится в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышении качества выполняемых работ. В статье рассмотрен один из современных подходов формирования переменной части заработной платы (премирования) на основе системы управления по целям. Система управления по целям позволяет систематизировать процесс управления за счет определения целей и формирования их общего видения. Данный метод базируется на том, что в начале периода (месяц, квартал) организации, подразделениям, отделам, сотрудникам устанавливаются цели, от выполнения которых зависит переменная часть заработной платы. Таким образом, работники стимулируются на достижение целей, а система оплаты труда и мотивации интегрируется в систему управления организацией ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономический анализ»
Совокупные экономические издержки
совокупные затраты фирмы на ресурсы, включая вменённые издержки, используемые при производстве продукции. Все затраты измеряются по альтернативной стоимости.
Сравнение отчетных показателей с показателями предшествующих периодов
такое сравнение показывает темпы роста производства, динамику показателей, тенденцию развития предприятия.
- Учет труда и заработной платы
- Заработная плата
- Эластичность спроса на труд по заработной плате
- Заработная плата (оплата труда работника)
- Аккордная заработная плата
- Дневная заработная плата
- Заработная плата номинальная
- Индексация заработной платы
- Минимальная заработная плата
- Натуральная заработная плата
- Политика заработной платы
- Регулирование заработной платы
- Система заработной платы
- Системы заработной платы
- Ставка заработной платы
- Стимулирующая заработная плата
- Субминимум заработной платы
- Субсидия на заработную плату
- Часовая заработная плата
- Дифференциальная заработная плата
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек