это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями).
Особенности современной системы государственных закупок в РФ
Государственные закупки занимают существенную...
На основе мировой практики в Российской Федерации была разработана и внедрена система организации государственных...
На практике обозначенные принципы реализуются за счет открытого размещения информации о закупках на открытом...
организации следующих видов закупок: конкурс (открытый или с ограниченным участием), запрос котировок...
системе неограниченному кругу лиц сообщается о потребностях заказчика.
В данной статье проводится описательная оценка организации как открытой системы с целью создания целостного представления об организации как объекте управления. Был проведен анализ особенностей данной модели организации, выявлены возможные проблемы, присущие данной системе, и пути их решения.
Понятие и общие характеристики организации
Определение 1
Организация – это группа людей, единомышленников...
Также организация - это открытая система, которая осуществляет производственный процесс создания товаров...
Организации отличаются друг от друга, сложно найти две идентичные организации, поскольку у людей формируются...
Факторы, влияющие на организацию как открытую систему
Определение 2
Внешние факторы - это явления...
Организация не может быть абстрагирована от изменений, поскольку выступает в качестве открытой системы
Организация адаптируется к изменениям во внешней среде, эти изменения являются своеобразным толчком для осуществления изменений в организации, в целом всей системы или отдельных ее частей (подсистем), с другой стороны, изменения, происходящие в организации. В статье рассматривается процесс адаптивного развития организации как открытой динамичной системы. Автор раскрывает свойства организации как динамичной системы. На основе теории Г. Моргана представлена организация как открытая система. Идея открытости акцентирует отношение между окружающей средой и внутренним функционированием системы. Рассмотрены группы внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на процесс адаптивного развития организации как системы, а также совокупность принципов, через которые осуществляется адаптивное развитие. На основе теории М. Т. Ханнана, Дж. Фримана представлены факторы проявления инерции. Осознание факторов позволяет оценивать вероятность успеха изменений и преодолевать сопротивление. Показаны ...
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
