Организационный конфликтменеджмент

Предмет Конфликтология

👍 Проверено Автор24

это научно-практическое направление в рамках инновационного менеджмента, в центре внимания которого находятся конфликты и процессы сопротивления инновациям. Как самостоятельный проект внутри организации, реализующей инновационные проекты, он представляет собой важный раздел инновационного менеджмента. Организационный конфликтменеджмент — это не наука в строгом смысле слова, это технологичная дисциплина, ориентированная на практическую разработку технологий регулирования конфликтов в локальных конфликтных ситуациях, в процессах реализации инновационных проектов. В центре внимания организационного конфликтменеджмента находятся четыре основополагающих процесса/понятия: инновации, конфликты, риски и развитие. Функция организационного конфликтменеджмента — сопровождение инноваций (инновационных проектов) в организации.

Научные статьи на тему «Организационный конфликтменеджмент»

Внедрение организационного конфликтменеджмента в систему стратегического управления

В статье авторами анализируются место и роль предотвращения организационных конфликтов в системе управления организацией. Сформулированы основные направления профилактики деструктивных организационных конфликтов. Сформирована модель системы управления организационными конфликтами и стрессами в организации. Обсуждаются вопросы формирования комплексной системы профилактики профессионального стресса сотрудников в условиях модернизации. В статье авторами анализируются организационные условия и методические принципы формирования конфликтологической компетентности. Рассматривается методическое обеспечение системы конфликтологической подготовки резерва управленческих кадров; методика обучения, используемая в процессе конфликтологической подготовки. Обсуждаются принципы и методы формирования конфликтологической компетентности руководителей организации; организационные аспекты реализации конфликтологической составляющей в подготовке современных менеджеров. На основании теоретических положени...

Creative Commons

Научный журнал

Организационно-методические аспекты управления конфликтами в системе социально-трудовых отношений в организации

В статье авторами уточнено содержание деятельности руководителей организаций по предотвращению и разрешению организационных конфликтов, сформулированы организационно управленческие принципы и направления совершенствования процедур предупреждения и разрешения конфликтов в организации. В статье авторами анализируются место и роль технологии профилактики конфликтов в системе управления организацией, как составной части кадровой политики, которая предполагает наличие принципов, методов, программ и механизмов, позволяющих диагностировать причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе и минимизировать деструктивные последствия конфликта. Авторами приведен пример программы тренинга по профилактике конфликтов и стрессов в организации.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Конфликтология»

Автократия

(от греч. autos – сам kratos – власть) – самодержавие, самовластие, абсолютизм; форма правления с неограниченным бесконтрольным полновластием одного лица. Примерами А. м. б. деспотии Древнего Востока, империи Рима, Византии, абсолютные монархии Нового времени. А. называются также политические режимы фашистского типа. Для А. недопустимо проявление мнений и действий, не совпадающих с господствующими, она не допускает никаких конфликтных проявлений, жестко подавляет любое инакомыслие и несогласие.

Агент влияния

1) лицо, действующее в пользу той или иной частной или общественной организации с целью воздействия на государственные решения; 2) человек, действующий по поручению каких-л. органов, учреждений; 3) непризнанное отдельное лицо, активно действующее в кулуарах.

Самоустранение

стратегия, предусматривающая выход из конфликта.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер