Активный имитационный эксперимент
эксперимент, в котором исследователь может изменять уровни факторов.
Организационные причины
Предмет
Автоматизация технологических процессов
👍 Проверено
Автор24
несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда. Недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ. Использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.
Научные статьи на тему «Организационные причины»
Причины и цели планируемых организационных изменений
Все цели подразумевают улучшение организационной адаптации к внешней среде и изменения в поведении работников...
Причины изменений в организации
Для каждой конкретной организации на рынке причины изменений могут быть...
Основные объекты, на которые направлены изменения в организации:
цели деятельности;
организационная...
Эти причины побуждают руководство изменить одну или несколько переменных внутри организации, ее целях...
От характера причины зависит направленность изменений.
Статья от экспертов
Сопротивление организационным изменениям: психологические причины и организационные условия
В статье рассматривается проведенное исследование, целью которого стала разработка научно обоснованной систематизации факторов сопротивления персонала организационным изменениям и ее апробация. В основу разработки положено представление о том, что сопротивление организационным изменениям является одной из форм организационного поведения и должно изучаться на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном. На основе анализа литературы выделены основные (укрупненные) факторы сопротивления на каждом из трех уровней и разработан опросник, в котором они оцениваются по 7-балльной шкале. В опросе приняли участие 336 линейных менеджеров нижегородских бизнес-компаний, представляющих разные отрасли экономики. Представлены данные, свидетельствующие о том, что приоритетными направлениями организационных изменений в российских бизнес-компаниях являются технологии и управление человеческими ресурсами. Выявлено, что сопротивление персонала организационным изменениям имеет среднюю интенс...
Creative Commons
Научный журнал
Причины для организационных изменений
демографические изменения, изменения системы ценностей);
физико-экологические факторы (климат, экологические причины...
потерянные рынки и т. д.;
фаза развития организации — для каждой из фаз развития характерно аккумуляция причин...
Классификация причин организационных изменений по виду и целям изменений
Анализ факторов, стимулов и ...
причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
Стратегические...
Некоторые исследователи дают анализ причин (стимулов) проведения в организации реструктуризации.
Статья от экспертов
Организационно-психологические причины техногенных катастроф
Ситуация разделенности специалистов и заказчиков, в определенной мере аналогичная нынешней, складывалась в годы НЭП (новой экономической политики), в первые годы Советской власти в России. Однако тогда нашлись высококвалифицированные специалисты, которые сориентировались в новой обстановке и сумели убедить потенциальных заказчиков в необходимости разработок. Во многом благодаря им, в СССР существовали психотехнические разработки, первые системы повышения квалификации и переобучения и существующие до сих пор системы и разработки НОТ (научной организации труда). Есть ли такие, с равно хорошими менеджерскими и научными способностями, специалисты сегодня? И если они есть, не увидят ли в них представители существующих, но уже не успевающих за запросами времени структур, не наиболее перспективных сотрудников, а угрожающих спокойствию конкурентов? В статье указана двадцать одна причина увеличения количества техногенных катастроф и описаны четырнадцать системных организационно-психологическ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Автоматизация технологических процессов»
Аппарат органов управления
совокупность работников, занятых в учреждениях и организациях, осуществляющих руководство народным хозяйством, политической и общественной жизнью страны.
Наблюдение статистическое
планомерный, научно организованный сбор данных о явлениях и процессах общественной жизни путем регистрации по заранее разработанной программе наблюдении существенных признаков их. Данные наблюдения представляют собой первичную статистическую информацию о наблюдаемых объектах, которая является основой для получения их обобщающих характеристик. Статистическое наблюдение выступает как один из главных методов статистики и как одна из важнейших стадий статистического исследования. Статистическое наблюдение может быть сплошным и несплошным, прерывным и непрерывным. Существуют два типа статистического наблюдения: отчетность статистическая и наблюдение специально организованное.
- Причины
- Причина
- Причинность
- Причинность (причинно-следственная связь)
- Предложение придаточное причинное (причины)
- Организационно
- Общая причина
- Особая причина
- Связь причинная
- Причина отказа
- Причина ДТП
- Случайные причины
- Причина кризиса
- Техническими причинами
- Психологическая причина
- Причинная связь
- Причины правонарушения
- Причины конфликта
- Причинное моделирование
- Причинное объяснение
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
