Внутренние проявления поведения, как указывает психологический словарь под редакцией А.В.... Вторая точка зрения – отклоняющееся поведение выражает социально-психологический статус человека – ось... Причины девиантного поведения подростков
Многие исследователи среди причин девиантного поведения называют... Следующая причина – медико-биологическая.... Следующая группа – психологические факторы.
Особенности психологической манипуляции
Психологическая манипуляция (манипулирование) — это социальное... воздействие и психологический феномен.... Причины манипуляций и мотивы манипуляторов
Исследователи психологическихпричин манипулирования считают... в сфере психологического.... Среди психологическихпричин манипулирования необходимо выделить:
Отсутствие доверия к самому себе;
Состояние и тенденции правонарушений несовершеннолетних один из важнейших индикаторов нравственного здоровья и положения подрастающего поколения в обществе. Под правонарушением понимается поведение человека, которое противоречит юридическим нормам и наносит вред общественным отношениям. В статье анализируются психологические причины правонарушений, совершаемых несовершеннолетними. Противоправное поведение подростков связано как с общесоциальными проблемами, так и с проблемами формирования личности, носящими глубоко индивидуальный характер. На основе анализа зарубежного и отечественного опыта установлено, что при вынесении приговора несовершеннолетнему обязательно учитываются особенности его личности и условия социализации. В составляющей причинности правонарушений особое место выделяется социально-психологическим факторам преступного поведения. Они связаны с закономерностями правонарушений и противоправной деятельности людей, которые обусловлены их включением в социальные группы и о...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.