Узкая диверсификация
предполагает ограниченное вторжение в новую область производства внутри данной страны.
Организационные ценности
Предмет
Организационное развитие
Разместил
🤓 Roman.1996.Pakhomov.94.810
👍 Проверено Автор24
все окружающие объекты (как внутри, так и вне организации), в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации. При этом ценности организации могут разделяться на те, которыми организация владеет (разделяемые), и те, на которые она ориентируется (декларируемые).
Научные статьи на тему «Организационные ценности»
Функции и ценности организационной культуры
Ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей...
Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим...
Замечание 1
Для культуры конкретного предприятия присущ определённый набор ценностей, связанных между...
Такое же сильное влияние на сущность организационной культуры могут оказать ценности, принципы, установки...
Функциями организационной культуры являются:
Сформировать систему ценностей, которые позволят совершить
Статья от экспертов
Нравственные ценности организационной культуры
В статье анализируются нравственные ценности в системе организационной культуры, в связи с чем рассматриваются: понятие организационной культуры и место организационного поведения в системе организационной культуры; типология организационного поведения и ее основные элементы; нравственные ценности организационного поведения.
Creative Commons
Научный журнал
Корпоративные ценности организационной культуры
корпоративных ценностей....
Ценности как основа организационной культуры
В более широком смысле слова, система ценностей является...
Именно ценность являются основой и фундаментом культуры....
является единым компонентом системы ценностей внешней среды....
Замечание 2
Ценности являются основной переменной организационной культуры, которая переносится из
Статья от экспертов
Управленческие аспекты институционализации организационных ценностей
Предлагается авторская модель институционализации организационных ценностей. Оценивается возможность эффективного управления ценностями на разных этапах процесса.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Аффективный банк
форма компании, специализирующаяся на финансово-кредитных операциях; банк может быть: банком-эмитентом (выпускает обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы), банком-корреспондентом (выполняет на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам расчетам через специальные открытые счета), иnотечным (выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества /земли, строения/, выпускает закладные листы).
Каноническая структура
структура, соответствующая штатному расписанию предприятия определенной организационно-правовой формы.
- Ценности организационные
- Ценности
- Ценность
- Организационно
- Племенная ценность
- Ценность земли
- Личная ценность
- Общая ценность
- Предъявление ценностей
- Инвестиционные ценности
- Экономическая ценность
- Инвестиционная ценность
- Ликвидационная ценность
- Реальная ценность
- Артефакты-ценности
- Археологические ценности
- Культурная ценность
- Корпоративные ценности
- Энергетическая ценность
- Система ценностей
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
