Организационное развитие

Предмет Анализ хозяйственной деятельности

👍 Проверено Автор24

непрерывный процесс реорганизации системы управления, включающий оптимизацию и реинжиниринг бизнес–процессов и процессов управления, совершенствование функциональной и организационных структур и комплекс вопросов управления персоналом.

Научные статьи на тему «Организационное развитие»

Развитие организационной культуры

Процесс развития организационной культуры Установка ряда культурных норм в организации часто связана...
Развитие культуры в организации происходит следующими путями: Фокусирование на объектах культуры, оценка...
Система поощрений – неотъемлемый элемент культуры, который нуждается в корректировке и развитии....
Один из основных методов развития и поддержки культуры....
Нужно помнить, что развитие и поддержание организационной культуры зависит от работников.

Статья от экспертов

Организационные изменения и организационное развитие: взаимосвязь категорий

Изложены подходы к определению понятия «развитие», показано проявление законов диалектики в организационных изменениях, рассмотрены понятия «устойчивое развитие», «сбалансированное развитие» и «бизнес-развитие» в контексте организационных изменений. Результаты исследования могут послужить теоретической базой для проектирования организационных изменений на прикладном уровне.

Creative Commons

Научный журнал

Проект организационного развития

Значение организационного проектирования для организационного развития Создание компании требует не только...
Значение и содержание проекта организационного развития Организационное проектирование как инструмент...
в проекте организационного развития....
развития: недостаток методологического обеспечения организационного развития....
развития; разбивка разработки продукта и, соответственно, проекта организационного развития на небольшие

Статья от экспертов

Организационное развитие вузов и снижение эффективности организационной деятельности

Российские вузы претерпевают сегодня существенные изменения как в структуре, так и в организационной деятельности. Ориентиры этих изменений определялись с целью повысить эффективность вузов и приблизиться к мировым тенденциям, которые якобы обеспечат выход российских вузов в группу ведущих университетов мира. На выбор ориентиров повлияло представление о критериях эффективности, выработанное в рамках Болонского процесса, в основе которых лежит клиентоориентированность. На наш взгляд, это свидетельствует об изменении статуса вузов или как минимум о двойственности их позиции: вузы постепенно утрачивают черты учреждения и приобретают черты бизнес-организаций. На наш взгляд, выбранные ориентиры, масштаб и скорость организационных изменений факторы, которые не только разрушают организационную деятельность российских вузов, не позволяя решать их ключевые задачи, но и ставят под сомнение их выживание.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер