Состояние «Творческая лень»
состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.
Опрос работников
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
способ получения социологической информации о различных аспектах удовлетворенности работников работой в организации. Опросы могут проводиться методом анкетирования или методом интервьюирования.
Научные статьи на тему «Опрос работников»
Принципы управления корпорацией IBM
, принимают неформальное участие в принятии решений через опросы общественного мнения или иные средства...
Среди каналов обратной связи в IBM особое место отводится опросам общественного мнения....
Опросы проводятся раз в 2 года....
Участие в опросах является добровольным, при этом абсолютное большинство участвует в опросах с критическим...
Опросы и планы, которые разрабатываются на основе их, нужны для того, чтобы дисциплинировать само руководство
Статья от экспертов
ПРИЧИНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ (ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА)
Актуальность темы обусловлена большим количеством неблагоприятных производственных факторов, влияющих на условия труда на рабочих местах, в результате чего возникают профессиональные заболевания у работоспособного населения. В статье представлены результаты анализа причин профессиональных заболеваний работников Челябинской области, вызванных неблагоприятными условиями производства. В работе изложена методологическая основа проблем в сфере охраны труда, а также профессиональных заболеваний. Под охраной труда автор понимает комплекс мер, направленных на улучшение организации труда, с целью создания наиболее комфортных условий трудовой деятельности. Невыполнение данного комплекса мер приводит к росту профессиональных заболеваний. Профессиональные заболевания - отклонения здоровья, вызванные воздействием неблагоприятных факторов производственной среды. В статье приводятся данные самостоятельно проведенных социологических исследований причин профессиональных заболеваний, проводимых в ноя...
Creative Commons
Научный журнал
Тестирование в социальной работе
Из множества диагностических методов социальный работник выбирает наиболее предпочтительный для конкретной...
Прежде чем понять поступки клиента социальный работник выявляет причину тех или иных его действий, а...
Замечание 1
Таким образом, социальный работник, занимающийся диагностикой, должен уметь располагать...
Опросы в социальной работе
Знание условий жизни людей помогает социальным работникам решать их жизненные...
Опросы могут быть сплошные и выборочные.
Статья от экспертов
Кластерный анализ результатов социологического опроса работников предприятия
На примере оценки качества трудовой жизни предприятия показано, что кластерный анализ методом К-средних является эффективным методом оценки результатов социологического исследования. Предложено использовать кластеризацию в качестве предварительной оценки данных для системного анализа
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Аутсайдер
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
- Опрос
- Подготовка опроса
- Неструктурированный опрос
- Полуструктурированный опрос
- Структурированный опрос
- Консультативный опрос
- Анкетный опрос
- Метод опроса
- Опрос анкетный
- Неучастие в опросе
- Опрос экспертов
- Социометрический опрос
- Почтовый опрос
- Телефонный опрос
- Онлайновые опросы
- Опрос социологический
- Экспертный опрос
- Работники
- Работник
- Опрос общественного мнения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек