Гибкость рынка труда
многоплановое понятие, затрагивающее интересы всех сторон трудовых отношений.
Оклады
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
ежемесячные размеры заработной платы, устанавливаемые в зависимости от занимаемой должности, квалификации, особенностей отрасли, результативности труда и деловых качеств работников.
Научные статьи на тему «Оклады»
Уведомление о заработной плате
Уведомление о сокращении должностного оклада
Уведомления о сокращении должностного оклада представляют...
о сокращении должностного оклада)....
Причина сокращения должностного оклада (в связи с чем, дата, % сокращения должностного оклада)....
В расчетном листе представлено начисление заработной платы работника (оклад, доплаты к окладу, премии...
Всего начислено (оклад, доплаты, больничный лист, ежемесячная премия и так далее).
Статья от экспертов
Оклад и стимулирующие выплаты
Статья подготовлена на основе итогов научноисследовательской работы по теме: «Подготовка предложений о различных способах материального стимулирования на государственной гражданской службе», выполненной по государственному заданию РАНХиГС 2014 года сотрудниками и экспертами Центра технологий государственного управления Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, в том числе Южаковым В.Н., Добролюбовой Е.И., Александровым О.В., Клочковой Е.Н., Масленниковой Е.Н., Татариновой Л.Н., с участием Липецкого филиала РАНХиГС, в том числе Щукиной Т.В., Брусенцовой В.А. В настоящей статье представлены основные результаты сбора, обобщения и анализа данных о практиках материального стимулирования государственных гражданских служащих, предоставленных 73 федеральными органами исполнительной власти. Приведенный в статье анализ показывает, что действующая система материального стимулирования государственных гражданских служащих не ориентирована на повышение результативности их деятельно...
Creative Commons
Научный журнал
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Должностной оклад сотрудника 5 548 рублей....
года – оклад 5 548 рублей, кол-во отработанных дней – 31 день.
02.2015 года - оклад 5 548 рублей, кол-во...
отработанных дней – 28 дней.
03.2015 года - оклад 5 548 рублей, кол-во отработанных дней – 31 день....
04.2015 года - оклад 5 548 рублей, кол-во отработанных дней – 30 дней....
Должностной оклад сотрудника 5 548 рублей.
Статья от экспертов
Оклад (должностной оклад) медицинского работника бюджетного лечебного учреждения как объект правового регулирования
На основе анализа законодательства Российской Федерации, отдельных субъектов РФ и муниципальных образований рассматривается, из чего состоит оклад (должностной оклад) медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Критически оценивается включение в оклад (должностной оклад) медицинского работника переменных элементов (например, расчетной величины в Ленинградской области, повышающих коэффициентов в Санкт-Петербурге). Обосновывается, что коэффициент специфики работы является на самом деле компенсационной выплатой, а коэффициент стажа и коэффициент квалификации выплатами стимулирующего характера. Подчеркивается обязательность установления размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников на основании персональных квалификационных групп. Отмечается, что повышающие коэффициенты относятся к выплатам стимулирующего характера и не должны входить в оклад (должностной оклад) медицинского работника организации бюджетной сферы. При этом они не дол...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Экономические задачи организации труда
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
- Должностной оклад
- Налоговый оклад
- Должностной месячный оклад
- Тарифная ставка (оклад)
- Тарифные ставки (должностные оклады)
- Экономическая «Неформальная» деятельность
- Технология «Планирование через приоритеты»
- Процесс «Утечка мозгов»
- Адаптированность личности
- Административная монополия
- Вознаграждение наемных работников
- Вторичная гибкость рынка труда
- Выходной день
- Гарантированная ставка
- Гибкий рынок труда
- Главная цель социальной политики
- Двойная занятость
- Двухсменная работа
- Рабочая группа
- Рынок труда, в широком смысле
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек