политические философия и практика, связываемые с правительствами Маргарет Тэтчер в Британии и Рональда Рейгана в США 1980-х гг.; отличаются приверженностью индивидуализму, предпринимательской культуре, принципу невмешательства, популизму и идеологии капитализма. По мнению некоторых комментаторов, для новых правых были характерны также элементы авторитарной личности. Их политическая программа заключалась в сокращении масштабов государства всеобщего благосостояния, ослаблении роли профсоюзов в компаниях и политической сфере и противодействии влиянию социально-демократических ценностей на политическую жизнь. Новым правым в обоих обществах обычно ставят в заслугу серьезное изменение природы политического дискурса.
Становление права Англии в Новое время
Английская буржуазная революция разрушила феодальные отношения...
Наряду с новыми продолжали действовать старые дореволюционные прецеденты....
Замечание 1
Английское право Нового времени развивалось по пути приспособления феодального права...
Основная цель законов – создание нового Верховного Суда....
новым буржуазным содержанием.
В статье рассматривается ситуация формирования новых прав человека – информационные права. В современном мире, где ведущую роль во всех сферах общественной жизни преобладает информация и информационные технологии, создание в Российском законодательстве отдельной отрасли гражданского права – информационное право. В связи с развитием информационного (постиндустриального) общества происходит достаточно сильное ущемление прав и свобод человека и гражданина в сфере Интернета. Поэтому было внесено предложение о создании информационных прав, которые помогут защитить права человека в информационной сфере.
Возникновение конституционного строя
Замечание 1
Право Германии в период Нового времени – это...
Становление конституции в новой Германской Империи
В 1866 г. вооруженное столкновение между Пруссией...
В 1870 поражение Франции в войне способствовало образованию новой Германской Империи....
Численность рабочих возросла до 11 млн. человек, что позволило объединится в новую политическую силу...
Наследственное право. Уложение гражданского права предусматривает права наследования.
В статье рассматриваются правовые проблемы, возникающие с появлением принципиально нового объекта права робота. Прогнозируется возможность превращения этого объекта в субъект права. Анализируются изменения и дополнения к Гражданскому кодексу Российской Федерации.
(iron curtain), граница между подконтрольной СССР Восточной Европой и Западной Европой. Впервые эту фразу произнесла в 1920 г. Этель Сноуден, жена британского политика-лейбориста, но известной ее сделал Уинстон Черчилль, заявивший в марте 1946 г. в Фултоне, штат Миссури, об угрозе тирании и тоталитаризма, исходящей из СССР, который создал «железный занавес» (от Щецина на Балтике до Триеста на Адриатике).
преувеличенный.
отношения между владельцами предприятий и менеджерами, с одной стороны, и рабочими — с другой, часто являются отношениями конфликта. Термин «индустриальный конфликт» относится как к возможным формам конфликта, так и к его источникам. По общему мнению индустриальных социологов, формы конфликта разнообразны и включают абсентеизм (невыход на работу), саботаж, ограничение производительности и отказ от сотрудничества, которые могут возникать как на индивидуальной, так и на коллективной основе, а также коллективное соглашение и забастовки, представляющие собой исключительно коллективные проявления конфликта. Источники конфликта объясняются различным, часто противоположным образом. Согласно положениям человеческих отношений школы, конфликт возникает тогда, когда индустрия не в состоянии содействовать интеграции рабочих в некую общность, оказывающую социальную поддержку, таким образом, конфликт между менеджерами и рабочими не является неизбежным. Согласно другим подходам, конфликт неизбежен. Р. Дарендорф (Dahrendorf, 1959) утверждал, что всегда будет существовать конфликт между теми, кто обладает властью (authority), и теми, у кого ее нет. Многие последователи Вебера связывают индустриальный конфликт со столкновением экономических интересов в отношениях найма, поскольку рабочие и менеджеры имеют различные интересы касательно заработка и затрачиваемых усилий. Марксисты также придерживаются экономического объяснения существования конфликта, полагая, что найм при капитализме по природе своей сопряжен с эксплуатацией и вызывает противостояние менеджмента и труда. При объяснении источников конфликта приоритет в последние годы принадлежит именно экономическим подходам. Выдвигаемые объяснения индустриального конфликта отражают альтернативные модели фирмы и системы найма. Школа «человеческих отношений» использует унитарную модель фирмы как однородной общности с общими интересами и ценностями и значительным потенциалом гармонии. Марксистский подход основывается на дихотомической и оппозиционной модели, подчеркивая фундаментальную и всеобъемлющую природу конфликта. Эксплуатация означает, что фирмы расколоты на два лагеря, имеющие совершенно разные интересы, и что рабочие вынуждены трудиться против своей воли. Современным марксистам приходится объяснять в связи с этим, почему индустриальный конфликт, по крайней мере в его очевидном коллективном проявлении, имеет настолько невыраженный, подавленный характер в современной экономике. Современные веберианские экономические подходы являются, как правило, плюралистическими, поскольку они предполагают, что в фирмах существует множество делений и конкурирующих интересов как в рамках менеджмента или труда, так и между ними. Между тем, согласно плюралистическим подходам, различные стороны внутри фирмы оказываются заинтересованными в сотрудничестве, поскольку, работая вместе, они могут достигать более высоких результатов. Таким образом, конфликт возникает внутри этой более широкой кооперативной структуры. Если Вебер считал, что рынок труда позволял работодателям господствовать над работниками, то, согласно некоторым современным подходам, найм не является чем-то принудительным, поскольку люди могут выбирать, наниматься им на работу или нет.
