В обязанности работодателя входит ведение учета рабочеговремени, нормальнойпродолжительностью которого... Нормальной считается продолжительностьрабочеговремени, которая устанавливается законом и обязательна... Поскольку нормальнаяпродолжительностьрабочеговремени устанавливается законодательно, ее не могут изменить... Предельная норма нормальнойпродолжительностирабочей недели не превышает 40 часов.... Юридически значимое обстоятельство, которое определяет нормальнуюпродолжительностьрабочеговремени,
В статье исследуется понятие работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, в частности работы сверх нормы рабочего времени. Проведен анализ законодательных актов о труде Российской Федерации, некоторых стран СНГ, рассмотрены основные виды сверхурочного рабочего времени, а именно сверхурочная работа и работа в условиях ненормированного рабочего времени, определены их специфические и видовые признаки.
Законодательно установленная продолжительностьрабочеговремени позволяет получить следующие эффекты:... вида рабочеговремени:
Нормальноерабочее время.... Нормальнаяпродолжительностьрабочеговремени применяется по отношению ко всем работникам, которые заключили... рабочеговремени в меньшем объеме, по сравнению с нормальнымрабочимвременем.... Закон не допускает превышение нормальнойпродолжительностирабочего дня.
Исследуются международные и национальные законодательные нормативные акты о нормальной продолжительности рабочего времени. Акцентируется внимание на элементах политико-правового содержания нормальной продолжительности рабочего времени по действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.