Автономность коллективных переговоров
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
это работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях, учебных заведениях и т.д.
: производственный и непроизводственный персонал....
В состав первого входят все работники, участвующие в основной деятельности организации, а именно:
руководители...
К непроизводственному персоналу можно отнести работников ЖКХ, культурной и бытовой сферы и медико-санитарного...
облуживания, подсобных сельхоз предприятий, спортивных сооружений, педагогический персонал....
Социально-демографическая структура структурирует персонал организации на группы по половому и возрастному
Нормирование труда среднего медицинского персонала является актуальной проблемой отечественного здравоохранения. Повышение качества сестринской помощи зависит от эффективной организации работы сестринских служб: рациональной расстановки кадров, распределения функции между средним и младшим медперсоналом, планирования работы, снижения непроизводственных затрат рабочего времени.Цель исследования – изучение затрат рабочего времени медицинской сестры хирургического отделения стационара.Материалы и методы. Проведен контент-анализ должностных инструкций палатных медицинских сестер хирургического отделения. Проведено хронометражное исследование, установлена структура затрат рабочего времени сестринского персонала. Исследование проводилось за 8-часовую рабочую смену в течение 10-ти рабочих дней. В исследовании приняли участие 12 палатных медицинских сестер (заполнено 96 хронометражных карта).Результаты и выводы. Основная деятельность палатной медицинской сестры составляет 53,6% рабочего вре...
Большая часть бюджетов идет на оплату труда персонал и выплаты во внебюджетные фонды, поэтому нормирование...
Это позволяет вычислить время, которое тратится на непроизводственные действия, но необходимо для поддержания...
Перерывы идут на отдых, ожидание новых изделий, опозданий, ранних уходов, непроизводственных действий...
На основе полученных данных можно рассчитать целевую численность персонала....
Целевая численность персонала будет рассчитываться как отношение объема работы, обычно в штуках, к норме
В условиях перехода к четверной промышленной революции, максимальной цифровизации всех процессов, самым важным ресурсом остается персонал. В статье представлен контент-анализ дефиниции «гуманизация труда». В статье отмечается, что одна из основных целей гуманизации труда состоит в том, чтобы труд не представлял угрозу жизни и здоровью наемного работника, чтобы работник располагал свободным временем для отдыха и досуга, чтобы он получил возможность служить обществу и самосовершенствоваться как личность путем развития своих индивидуальных способностей. В статье представлены критерии гуманизации рабочей среды и направления изменений в рамках гуманизации условий труда. Рассмотрены требования здоровьесбережения, предъявляемые к персоналу в цифровой экономике. В статье представлены результаты исследования применения технологии «well-being» в рамках гуманизации трудовой деятельности персонала организаций в цифровой экономике. В исследовании рассмотрено влияние на работу и работников физиче...
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
степень приспособленности ее к условиям жизни и деятельности.
это комплекс мер, нацеленных на содействие скорейшему возвращению безработных к активному труду.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве