Анализ временных рядов
анализ, основанный на предположении, согласно которому случившееся в прошлом служит достаточно надежным указанием, на то, что произойдет в будущем.
в двухфакторной теории Ф. Герцберга – это факторы, воздействующие на удовлетворение от труда, и определяемые степенью насыщения потребностей высших уровней, включая достижения, признание, ответственность, профессиональное совершенство, карьерный рост, творческий характер труда.
Общий социальный мотиватор, посредством которого многие сотрудники работают из чувства долга....
Связанное с этим мотиватором вознаграждение выступает в качестве личного удовлетворения, которое возникает...
Тем не менее, цели компании не всегда будут являться сильными мотиваторами, поскольку могут быть порой
Оценено действие различных факторов мотивации трудовой деятельности в производственных процессах, которыми можно управлять для достижения определенных целей, поставленных субъектом управления
Все инструменты мотивации делятся на две большие категории:
материальные (монетарные) мотиваторы....
назначаемого работникам – включая постоянную (оклад) и переменную части,
нематериальные (немонетарные) мотиваторы...
В качестве примеров материальных мотиваторов можно указать:
комиссионное вознаграждение....
Примерами нематериальных мотиваторов могут служить:
льготы, обусловленные графиком работы (предоставление...
Иллюстрацией этой группы мотиваторов могут служить доски почета, грамоты и кубки,
мотивация, выражающаяся
В данной статье рассматривается ксенофобия как психолого-культурный феномен, основанный на субъективизме и искажении информации. Ксенофобия является неотъемлемой частью экстремизма, благодаря которой экстремистская идея получает возможность практической реализации в обществе.
анализ, основанный на предположении, согласно которому случившееся в прошлом служит достаточно надежным указанием, на то, что произойдет в будущем.
компания, идущая следом за лидером по доле рынка.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне