Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
работники, выполняющие в организации функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих, инженерно-технических работников и служащих.
следующие категории трудящихся:
Работники;
Ученики;
Служащие;
Инженерно-технические сотрудники;
Младший...
обслуживающий персонал;
Сотрудники охраны....
К младшему обслуживающему персоналу относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, курьеры и т.д....
Персонал на предприятии также делится на промышленно-производственный и непромышленный....
Промышленно-производственный персонал составляют работники основных, вспомогательных и подсобных цехов
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью формировать интерес учащихся к предмету на уроках обслуживающего труда в школах VIII вида, так как выпускники коррекционных учреждений это хорошие помощники во всех трудовых направлениях, где присутствует необходимость помощи младшего обслуживающего персонала в современном обществе.
Персонал предприятий общественного питания подразделяют на обслуживающий, производственный и административный...
:
к обслуживающему персоналу предприятия общественного питания относятся категории работников, непосредственно...
порождают необходимость формирования на предприятии общественного питания особой системы мотивации для младшего...
персонала и линейных руководителей....
Вторым аспектом является мотивация персонала.
Цель. Изучение частоты встречаемости факторов риска (ФР) сердечно-сосудистых заболеваний (CCЗ) среди медицинских работников пожилого возраста Материалы и методы. Обследовано 105 сотрудников крупной клинической больницы города Красноярска в возрасте от 60 лет и старше (средний возраст 66 лет). Обследование включало анкетирование, клинические, инструментальные, функциональные и лабораторные методы исследования. Результаты. Была выявлена близкая к популяционной, высокая частота встречаемости основных факторов риска ССЗ среди медицинских работников пожилого возраста крупной клинической больницы города Красноярска. Изучаемая категория лиц, была подвержена курению, злоупотреблению алкоголем, более 70% обследованных имели избыточную массу тела и свыше одной трети ожирение. Среди них чаще встречались лица с отягощенной наследственностью по ССЗ, в сравнении с лицами молодого и среднего возраста. Полученные данные о частоте встречаемости ФР ССЗ среди медицинских работников пожилого возраста о...
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне