Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
разработка формализованных графических, математических, машинных отображений распределения полномочий и ответственности в организации, а также построение и оценка вариантов организационных структур во взаимосвязи их переменных.
Моделирование бизнес-процессов
Определение 1
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса – это...
подразделения,
регулирования рабочих процессов и методов с помощью механизмов внешнего управления,
выполнения...
В ходе сопровождения организационных изменений моделирование используется для:
продажи или частичной...
Благодаря использованию автоматизированных методов снижаются затраты, производится визуализация возможных...
Существуют различные методы оптимизации бизнес-процессов:
исключать – уменьшать число уровней в процессе
В статье рассматриваются популярные средства и методы системного анализа, позволяющие проводить моделирование организационно-деловых процессов с целью их оптимизации. Авторы показывают, что оптимизация организационно-деловых процессов, как правило, сводится к соответствию или несоответствию моделируемой системы общесистемным принципам и закономерностям. В тоже время, существующие методы системного анализа не позволяют учитывать в моделях все системные характеристики моделируемого объекта, которые напрямую влияют на реализацию функционального запроса надсистемы. Для решения задач оптимизации авторы предлагают использовать системно-объектный подход и теорию систем, построенную на его основе. В работе приводятся основные положения метода системно-объектного моделирования процессов и систем. Рассматривается, в первую очередь, формальный аппарат метода - исчисление систем как функциональных объектов, который в перспективе позволит разработать методы оптимизации организационно-деловых про...
подход – это методы моделирования, которые в качестве основного компонента используют функцию (действие...
);
объектно-ориентированный подход – это методы моделирования, которые в качестве основного компонента...
используют различные объекты (например, информационные и материальные объекты, используемые ресурсы, организационные...
объекты, которые самостоятельно совершают действия (ими, например, являются конкретные исполнители, организационные...
полной форме продемонстрировать операции, которые проводятся над объектами, но и детально представить организационную
В данной статье обоснована актуальность внедрения информационного моделирования для инвесторов, которая напрямую связана с экономическим эффектом. На начальном этапе переход на информационное моделирование повлечет за собой затраты от приобретения соответствующего BIM-софта, обучения проектировщиков, разработки стандартов и регламентов оформления проектной документации.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
социальные группы.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне