пособие, выплачиваемое гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством о занятости РФ периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся до 24 лет), за исключением тех, кто получает, напр., стипендии, пенсии, пособия по безработице, учатся в специальных школах или находятся в домах-интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата или которые находятся на полном государственном обеспечении.
квалификации;
выплачивает пособия безработным;
способствует социальной адаптации безработных граждан...
помощи лицам, которые находятся в поиске работы или являются безработными, по месту их пребывания....
в поиске работы и материальной помощи на период отсутствия работы;
Отсутствие мер поддержки по трудоустройству...
по помощи в самозанятости....
Только прозрачные и доступные инструменты помощи безработному населению могут существенно повлиять на
В статье рассматриваются проблемы материального обеспечения безработных Татарстана в 1920-е гг. Изучены основные каналы оказания помощи, ее размеры и основные направления. В результате исследования выявлены два основных канала оказания помощи безработным: через профсоюзы и через органы соцстраха. Сделан вывод о недостаточности оказания помощи как в размерах пособий, так и в широте охвата обеспечиваемых. В целом материальная помощь распространялась на ограниченное число безработных и охватывала в период своего максимального развития не более 40% нуждающихся.
Особенности социальной работы с безработными гражданами
Безработные, как отдельная социальная группа,...
обладает рядом специфических характеристик, которые нужно учитывать при оказании им социальной помощи...
Так как основной запрос для помощи у безработных людей связан именно с поиском нового места работы или...
клиент, оценить его материальное, жилищное и эмоциональное состояние....
Чаще всего данный вид социальной помощи требуется хроническим безработным, так как у них в большей степени
Статья посвящена участию профессиональных союзов в борьбе с безработицей на территории Красноярского края накануне индустриализации. Проанализированы основные направления деятельности: оказание материальной помощи, обучение безработных, создание трудовых коллективов безработных и ряд других направлений.
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
