Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Материальная помощь безработным

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

пособие, выплачиваемое гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством о занятости РФ периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся до 24 лет), за исключением тех, кто получает, напр., стипендии, пенсии, пособия по безработице, учатся в специальных школах или находятся в домах-интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата или которые находятся на полном государственном обеспечении.

Научные статьи на тему «Материальная помощь безработным»

Совершенствование деятельности органов региональной власти по вопросам занятости населения

квалификации; выплачивает пособия безработным; способствует социальной адаптации безработных граждан...
помощи лицам, которые находятся в поиске работы или являются безработными, по месту их пребывания....
в поиске работы и материальной помощи на период отсутствия работы; Отсутствие мер поддержки по трудоустройству...
по помощи в самозанятости....
Только прозрачные и доступные инструменты помощи безработному населению могут существенно повлиять на

Статья от экспертов

Материальная поддержка безработных Татарстана в 1920-е гг

В статье рассматриваются проблемы материального обеспечения безработных Татарстана в 1920-е гг. Изучены основные каналы оказания помощи, ее размеры и основные направления. В результате исследования выявлены два основных канала оказания помощи безработным: через профсоюзы и через органы соцстраха. Сделан вывод о недостаточности оказания помощи как в размерах пособий, так и в широте охвата обеспечиваемых. В целом материальная помощь распространялась на ограниченное число безработных и охватывала в период своего максимального развития не более 40% нуждающихся.

Научный журнал

Технологии социальной работы с безработными гражданами

Особенности социальной работы с безработными гражданами Безработные, как отдельная социальная группа,...
обладает рядом специфических характеристик, которые нужно учитывать при оказании им социальной помощи...
Так как основной запрос для помощи у безработных людей связан именно с поиском нового места работы или...
клиент, оценить его материальное, жилищное и эмоциональное состояние....
Чаще всего данный вид социальной помощи требуется хроническим безработным, так как у них в большей степени

Статья от экспертов

Участие профессиональных союзов в борьбе с безработицей на территории Красноярского края накануне индустриализации

Статья посвящена участию профессиональных союзов в борьбе с безработицей на территории Красноярского края накануне индустриализации. Проанализированы основные направления деятельности: оказание материальной помощи, обучение безработных, создание трудовых коллективов безработных и ряд других направлений.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Ассессмент-центр

это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.

🌟 Рекомендуем тебе

Аттестация кадров

процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.

🌟 Рекомендуем тебе

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot