понятие, принятое для выявления склонности человека видеть источник управления своей жизнью либо преимущественно во внешней среде, либо в самом себе; устойчивая характеристика личности, сформированная в процессе ее социализации и характеризующая склонность человека приписывать ответственность за результаты своей деятельности либо внешним силам, либо собственным способностям и усилиям.
Определение 1
Локус контроля — это категория психологии, обозначающая личностное свойство индивида...
Ученые обратили внимание на связь локус контроля и отношения к деньгам у детей....
Исследования локуса контроля
В исследованиях психологов были получены результаты, показывающие, что можно...
Именно это определяет их локус контроля....
Локус контроля и отношение к деньгам связаны таким образом, что потенциальные предприниматели отличаются
В статье предлагается оценка прогностической ценности понятия «локус контроля» в рамках поведения людей.
Определение 1
Локус контроля — это категория психологии, которая характеризует свойство личности...
Понятие локус контроля
Термин «локус контроля» ввел социальный психолог Д....
Этот феномен получает название «экстернально-интернальный локус контроля»....
Локус контроля и удовлетворенность жизнью у пожилых людей
Локус контроля пожилого человека представляет...
Его локус контроля направлен на переоценку значимых проблем.
Рассматривается проблема экстернальности личности в связи с современными тенденциями в развитии якутской сельской семьи. Обсуждается, что в основе развития экс-тернальности лежат факторы социализации в семье в изменяющихся условиях, в частности, отношения родителей к детям. Рассматриваются традиционные для якутов родительские отношения и выявляются современные тенденции в отношениях родителей к детям.
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
