Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Квалификационный состав персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками.
Научные статьи на тему «Квалификационный состав персонала»
Социальная структура предприятия
Выделяют некоторые виды социальных структур коллектива предприятия:
Целевая;
Профессионально-квалификационная...
: производственный и непроизводственный персонал....
В состав первого входят все работники, участвующие в основной деятельности организации, а именно:
руководители...
Коллектив как основной элемент социальной структуры
Профессионально-квалификационная структура трудового...
Национальная структура коллектива представляет собой этнический состав персонала данного предприятия.
Статья от экспертов
Совершенствование системы найма персонала в организации
В статье проведен комплексный анализ кадрового состава персонала отдельного офиса ОАО «Сбербанк России». С учетом полученных результатов разработаны рекомендации по повышению эффективности кадровой политики.
Creative Commons
Научный журнал
Человеческий капитал персонала
и работающих собственников личный состав организации....
определяющих деятельность работников на конкретных должностях или рабочих местах, как и включение его в состав...
термин применяют для обобщенного обозначения всех работников, относящихся к различным профессиям или квалификационным...
Вкладывая средства в поддержание квалификационного уровня, здоровья и мобильности персонала организация...
состав персонала и особенности его отдельных квалификационных групп, а также определять их влияние на
Статья от экспертов
Кадровая ситуация на рынке труда среднего медицинского персонала в отдаленном от областного центра районе
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
- Квалификационная структура персонала
- Состав
- Персонал
- Квалификационные минимумы
- Квалификационный экзамен
- Квалификационые испытания
- Квалификационные соревнования
- Квалификационная модель
- Квалификационные требования
- Квалификационный рынок
- Квалификационные испытания
- Квалификационная характеристика
- Квалификационный разряд
- Квалификационное рассуждение
- Аттестат квалификационный
- Минимум квалификационный
- Гранулометрический состав
- Оптимальный состав
- Сформированный состав
- Маневровый состав
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек