показатель квалификационного уровня рабочего той или иной профессии или сложности выполняемой работы. С учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве.
Технологическое разделение труда во большинстве своем формирует профессиональное, функциональное и квалификационное... Квалификационное разделение труда объясняется разной напряженностью выполнения работ, которые требуют... этапов разных уровней трудности, которые делятся и объединяются согласно назначенным служебным тарифным разрядам... На основе этого формируется количество сотрудников каждой из профессий по их квалификационнымразрядам... ЕТКС нужен для тарификации работ, присвоения квалификационныхразрядов сотрудникам, а также для разработки
В статье рассматриваются структуры психолого-акмеологических условий профессионального роста операторов получения непрерывного стекловолокна разных квалификационных разрядов. Раскрываются структурообразующие личностные характеристики в операторском труде. Приводятся отличия в структурах операторов 5-6, 4 и 3 разрядов.The article discusses the structure of psychological and acmeological conditions for the professional growth of operators producing continuous fiberglass of various qualification categories. The structure-forming personality characteristics in operator work are revealed. Differences in the structures of operators 5-6, 4 and 3 digits are given.
Определение 2
Тарифная сетка - это система, состоящая из разрядов и поставленных им в соответствие... В тарифной сетке показатель первого разряда рассматривается как точка отсчёта.... первого разряда.... В качестве минимальной ставки рассматривается первый разряд.... Квалификационные справочники служат для присвоения сотрудникам квалификационных категорий.
Цель. Изучение особенностей качества жизни у спортсменов высоких квалификационных разрядов с учетом направленности тренировочного процесса. Материалы и методы. В исследование включено 100 спортсменов (мужчины и женщины) в возрасте от 20 до 25 лет. Учитывая влияние направленности тренировочного процесса, сформированы две группы. Первую группу составили 50 человек, у которых в период активной тренировочной и соревновательной деятельности нагрузка носит преимущественно циклический характер. Во вторую включено 50 спортсменов ациклических видов спорта. Качество жизни определено с помощью опросника MOS SF-36. Результаты. У спортсменов первой группы, в сравнении со второй, статистически значимо ниже показатели уровня качества жизни по шкалам ролевого физического функционирования (6,5±1,4 vs 7,4±0,8), боли (7,8±2,3 vs 9,0±1,6), социального функционирования (7,9±1,7 vs 9,0±1,2), общего здоровья (18,9±3,1 vs 21,0±3,0), жизнеспособности (17,1±3,3 vs 19,4±2,4), ролевого эмоционального функциони...
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.