Корпоративная культура представляет собой определенную модель поведения внутри корпорации, которая формируется... Элементы корпоративной культуры.... Хорошо развитая крепкая корпоративная культура способна вдохновлять персонал корпорации на достижение... Развитие корпоративной культуры способствует активному участию персонала в жизни корпорации и позволяет... корпоративной культуры внутри компании.
корпоративных управленческих отношений
Корпоративные управленческие отношения являются объектами корпоративной культуры... Программы развития корпоративной культуры могут включать в себя разнообразные мероприятия, отличающиеся... В этом случае речь идет об исследованиях корпоративной культуры, проведении тренингов и так далее.... Исследования различных зарубежных специалистов в сфере корпоративной культуры способствовали выделению... Продолжительность пути формирования корпоративной культуры, трудности, выпадающие на долю корпорации,
Бренд, являясь значимым нематериальным ресурсом, требует особого внимания не только со стороны маркетологов, но и со стороны руководства организации, так как его формирование затрагивает различные аспекты производственнохозяйственной деятельности. Приведенный обзор российских и зарубежных точек зрения на взаимосвязь организационной культуры корпорации и ее бренда позволяет сделать вывод о необходимости дальнейшего углубленного изучения этого вопроса. В статье выявлено и обосновано взаимовлияние организационной культуры корпорации и ее бренда на глубинном уровне. Отражены результаты исследования влияния основных компонентов организационной культуры, таких как внутрифирменная культура, корпоративная социальная ответственность, на бренд корпорации. Особое внимание уделено эффективному взаимодействию со средствами массовой информации, являющимися проводником бренда для целевой аудитории.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
мыслитель. Его основными сочинениями, в которых содержатся размышления по экономическим вопросам, являются «Никомахова этика» и «Политика». Рассматривая способы приобретения богатства и удовлетворения потребностей, Аристотель выделял экономику и хрематистику. Экономика имеет своей целью приобретение потребительных стоимостей, необходимых для жизни и для домашнего хозяйства, а также для государственных нужд. Относя использование денег для получения прибыли к сфере хрематистики, он осуждал такого рода деятельность, доказывая, что деньги по своей природе не могут приносить деньги.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
