Агрегатный план производства и продаж
представляет второй уровень иерархии планов, разрабатываемых на предприятии, который позволяет сопоставить данные маркетинговых исследований рынка и возможностей производства в среднесрочном периоде.
система оплаты труда, при которой размер заработка работника зависит от результатов труда других работников, трудовую деятельность которых он обеспечивает.
Понятия заработной платы
Заработная плата является основным элементом социально-экономической жизни...
Лучшим стимулирующим фактором для любого работника, является заработная плата....
Сдельная заработная плата – начисляется и выплачивается сотруднику за выполнение им определенного объема...
Сдельная оплата труда делится на системы:
прямая сдельная – оплачивается за единицу изготовленной продукции...
;
косвенно сдельная – зависит от результата труда работника (объем или количество выполненной работы)
Поощрения могут относиться как к фонду заработной платы, так и к распределению прибыли организации....
По методу начисления зарплаты сдельная форма оплаты труда подразделяется на:
прямую сдельную,
косвенную...
Реже встречаются сдельно-прогрессивная и косвенная система....
В случае со сдельно-премиальной системой рабочий-сдельщик помимо заработной платы получает премию за...
Анализ использования производственных ресурсов по показателям труда и заработной платы предусматривает
представляет второй уровень иерархии планов, разрабатываемых на предприятии, который позволяет сопоставить данные маркетинговых исследований рынка и возможностей производства в среднесрочном периоде.
сдельная разовая оплата завершенной работы, единовременная выплата организацией, фирмой заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты.
финансовые ресурсы, привлекаемые фирмой: новые займы или выручка от продажи новых выпусков акций.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне