Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Корпоративный стандарт организации времени персонала
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
совокупность принципов и правил, регламентирующих вопросы личного и командного тайм-менеджмента сотрудников, а также вопросы взаимодействия личных систем самоменеджмента сотрудников с системой регулярного менеджмента компании.
Научные статьи на тему «Корпоративный стандарт организации времени персонала»
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Общая характеристика лояльности персонала
Определение 1
Корпоративная программа повышения лояльности...
персонала - это система мероприятий, направленных на улучшение отношения сотрудников к организации....
Формирование лояльности персонала
Организации всегда должны уделять внимание повышению лояльности персонала...
Среди ключевых факторов формирования лояльности персонала выделяют:
корпоративную культуру,
организацию...
стандарты этики и поведения,
символика, способствующая идентификации сотрудников,
демонстрация со
Статья от экспертов
Формирование кадрового резерва как источника стабильного экономического развития организации
В данной статье рассматриваются проблемы, связанные с актуальностью формирования кадровых резервов в организациях и поиску качественных специалистов. Определяется понятие «кадровый резерв» как группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку. Проанализированы основные аспекты успешной работы кадрового резерва. Определена структура работы и выявлены этапы формирования кадрового резерва. Выявлены цели создания кадрового резерва, среди которых: замещение одних сотрудников на других при организационных изменениях; создание и закрепление единых корпоративных стандартов, возможность продвижения по карьерной лестнице собственных сотрудников; обеспечение компетентного управления; обеспечение финансового благополучия компании. Рассмотрен пример формирования проекта «кадровый резерв» в компании McDonald"s. Определен...
Creative Commons
Научный журнал
Подготовка персонала компании в области управления проектами
Необходимость подготовки персонала компании в области управления проектами
Корпоративная система управления...
обкатку и доработку необходимых стандартов, шаблонов документов и регламентов....
Для этого компании заключают соглашения со специализированными образовательными организациями....
Непрерывная система обучения персонала в области управления проектами
С течением времени все больше компаний...
стандартов.
Статья от экспертов
Адаптивное управление в дошкольном образовании
Целью статьи является определение перспективных подходов к управлению дошкольной образовательной организацией на адаптивных принципах в условиях реализации Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и раскрывается суть концепции адаптивного управления дошкольной организацией. Реформирование образования в России обусловило появление проблемы оперативной адаптации управленческих механизмов образовательных систем к новым социально-экономическим условиям. Принятие Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» [1] совершенствует и помогает развитию системы дошкольного образования. Введение дошкольного образования в систему уровней образования в соответствии с новым Законом об образовании предполагает наличие федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования. Дошкольное образование можно получить в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а т...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Вознаграждение наемных работников
в статистике заработной платы - расходы работодателя на вознаграждение работников.
Экстремальные условия труда
условия труда в обстановке высокого риска, когда присутствуют экстремальные плохо контролируемые факторы производственной среды.
- Персонал организации
- Стандарт организации
- Стандарты организаций
- Корпоративный имидж организации
- Непроизводственный персонал организации
- Организация труда персонала
- Персонал (кадры) организации
- Производственный персонал организации
- Структура персонала организации
- Компетентность персонала организации
- Компетенция персонала организации
- Стандарт организации (СТО)
- Стандарт организации ОУ
- Обучение персонала стандартам работы
- Организация корпоративного налогового менеджмента
- Деловая оценка персонала организации
- Профессиональная структура персонала организации
- Регламентация организации труда персонала
- Управление временем, организация времени, тайм-менеджмент
- Функция организации свободного времени
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
