система стимулирования, в которой размер вознаграждения агента пропорционален доходу или прибыли центра.
Определяющую роль при построении системы стимулирования собственных сотрудников сбытовых подразделений...
играет грамотное и эффективное выстраиванием системы оплаты их труда....
Наиболее часто система стимулирования собственных торговых представителей опирается на наличие прямой...
Свое практическое воплощение она находит в установлении комиссионного вознаграждения, представляющего...
Основными способами определения комиссионного вознаграждения считаются:
метод установления фиксированной
В статье рассматривается финансовое посредничество как основа современной банковской деятельности. На основе построенной агент-ориентированной модели взаимодействия экономических агентов показана роль банков в экономическом развитии. В отличие от получаемого аналитическим способом решения основным преимуществом данного подхода является возможность учета индивидуального поведения каждого экономического агента. Агент-ориентированное моделирование позволяет исследовать различные сценарии поведения в рамках единой системы и выбирать наиболее приемлемые инструменты воздействия и регулирования для достижения целевых ориентиров. Несмотря на негативное влияние ставки комиссионного вознаграждения, благодаря осуществлению банком функций финансового посредника в экономике увеличивается количество реализованных предпринимательских проектов. Систематизированы особенности финансового посредничества банков, заключающиеся в трансформации риска и срочности активов, эффекта масштаба деятельности и сп...
это система побудительных приемов и мер краткосрочного характера, направленных на поощрение к совершению...
В настоящее время в системе маркетинга выделяется три основных направления стимулирования сбыта (рисунок...
торгового персонала, так или иначе, в значительной степени определяется эффективностью выбора системы...
Подобного рода систему также принято называть комиссионным вознаграждением....
Обычно комиссионные устанавливаются в виде фиксированного процента от продаж, однако возможны и другие
Обращается внимание на необходимость развития собственной активности осужденных в исправительном процессе как важнейшего фактора его результативности и резерва организационного совершенствования. Отмечено психолого-педагогическое значение этой активности в позитивном изменении личности, когда осужденный играет в большей мере роль субъекта исправления в отличие от пассивного объекта внешних влияний сотрудников, не испытывая заинтересованность их усваивать. Обосновывается, что такая активность наиболее целесообразна при вовлечении осужденных в прохождение исправительных программ и курсов социального обучения для подготовки к правопослушному образу жизни. При этом основная нагрузка в прохождении таких исправительных программ и обучающих курсов переносится на самих осужденных, что выражается в самостоятельном изучении соответствующих материалов и выполнении заданий с последующей сдачей зачетов. Этот процесс представляет собой исправляющее самообучение осужденных. Сотрудники-воспитатели ...
подход, заключающийся в регламентации функций, нрав, обязанностей, нормативов качества, затрат, продолжительности, элементов системы менеджмента в нормативных актах (приказы, распоряжения, указания, стандарты, инструкции, положения).
это проверка изделий, адаптация продукта к различным рынкам, рекламная кампания.
участник инновационного процесса, осуществляющий поиск инновационных идей и разработку новшеств на их основе.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
