неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условия труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников в организациях при согласовании и принятии актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие коллективного трудового спора
Коллективный трудовой спор как одна из разновидностей трудового...
Легальное определение коллективного трудового спора содержится в ст. 398 Трудового кодекса РФ....
Субъектный состав коллективных трудовых споров
В рамках субъектного состава коллективных споров можно...
Предмет и причины коллективных трудовых споров
Коллективные споры имеют свои предмет и причину, которые...
Этапы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
Коллективный трудовой спор проходит несколько
В статье на основе норм Трудового кодекса Российской Федерации и доктрины трудового права исследуются вопросы дефиниций коллективных трудовых споров, примирительные процедуры их рассмотрения и разрешения. Предпринята попытка сформулировать новые подходы к определению концепции коллективных трудовых споров в российском трудовом праве. В науке трудового права не разработана в должной мере концепция коллективных трудовых споров, что закономерно обусловливает проблемы в применении соответствующих норм Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, социально-партнерских соглашений, локальных нормативных актов. Цель исследования — совершенствование концепции коллективных трудовых споров, примирительных процедур их рассмотрения и разрешения (примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже), участия государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров. В статье ...
Понятие и предмет коллективных трудовых споров
Определение 1
Коллективный трудовой спор — это...
признать конфликтную ситуацию коллективным трудовым спором....
Предмет коллективных трудовых споров:
установление условий труда, заработной платы и их изменение;
заключение...
Классификация коллективных трудовых споров
Исходя из уровня рассмотрения и разрешения споров выделяют...
Трудовой спор может проявиться на стадии коллективных переговоров.
В статье рассматриваются некоторые классификации коллективных трудовых споров на основе анализа казахстанского трудового законодательства.
(от итал. avviso) - письменное извещение, направляемое одним учреждением банка другому о выполненных операциях по счетам клиентов. Данный термин также применим к документам, которые банк высылает непосредственно клиенту для уведомления его о проведении каких-либо операций. В авизо обычно указывается номер клиента, дата и содержание операции, сумма, наименование плательщика и получателя.
1) система юридических норм бытия, правил, обычаев, по которым жили и живут отдельные народы; 2) название народных обычаев и народной юридической практики. Адат часто называют обычным правом, в рамках которого нормы адата применяются и имеют обязательное значение только лишь в определенной местности, в отдельной народности.
система управления, в которой главенствующая роль принадлежит командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для нее характерно централизованное директивное планирование, когда все организации и предприятия действуют в соответствии с доводимыми им плановыми заданиями.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
