неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условия труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников в организациях при согласовании и принятии актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие коллективного трудового спора
Коллективный трудовой спор как одна из разновидностей трудового...
Легальное определение коллективного трудового спора содержится в ст. 398 Трудового кодекса РФ....
Субъектный состав коллективных трудовых споров
В рамках субъектного состава коллективных споров можно...
Предмет и причины коллективных трудовых споров
Коллективные споры имеют свои предмет и причину, которые...
Этапы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
Коллективный трудовой спор проходит несколько
В статье на основе норм Трудового кодекса Российской Федерации и доктрины трудового права исследуются вопросы дефиниций коллективных трудовых споров, примирительные процедуры их рассмотрения и разрешения. Предпринята попытка сформулировать новые подходы к определению концепции коллективных трудовых споров в российском трудовом праве. В науке трудового права не разработана в должной мере концепция коллективных трудовых споров, что закономерно обусловливает проблемы в применении соответствующих норм Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, социально-партнерских соглашений, локальных нормативных актов. Цель исследования — совершенствование концепции коллективных трудовых споров, примирительных процедур их рассмотрения и разрешения (примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже), участия государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров. В статье ...
Понятие и предмет коллективных трудовых споров
Определение 1
Коллективный трудовой спор — это...
признать конфликтную ситуацию коллективным трудовым спором....
Предмет коллективных трудовых споров:
установление условий труда, заработной платы и их изменение;
заключение...
Классификация коллективных трудовых споров
Исходя из уровня рассмотрения и разрешения споров выделяют...
Трудовой спор может проявиться на стадии коллективных переговоров.
В статье рассматриваются некоторые классификации коллективных трудовых споров на основе анализа казахстанского трудового законодательства.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
услуги, направленные на удовлетворение информационных потребностей граждан и организаций, предоставляемые физическими и юридическими лицами, занятыми в информационной сфере.
местные налоги и сборы, неналоговые поступления, которые органы местного самоуправления вправе самостоятельно вводить и собирать в порядке, установленном законодательством.
