юридический документ, фиксирующий конкретные условия найма на заданный период, составленный на основе соглашения между представителями наемных работников предприятия, отрасли или группы отраслей народного хозяйства и предпринимателей.
Понятие коллективного договора
Определение 1
Коллективным договором принято считать правовой...
Замечание 1
Коллективный договор – всегда двусторонний акт договорного характера....
Стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора
Определение 2
Сторонами коллективного...
в коллективный договор условий....
Возможно продление действия коллективного договора не более, чем на 3 года.
В настоящее время социальное партнерство приобретает все большее значение в деятельности организации. Одной из наиболее эффективных форм сотрудничества является коллективный договор, способный существенно повысить уровень гарантий прав работников. В статье рассматриваются общие положения, касающиеся коллективного договора, закрепленные ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации.
Понятие коллективного договора
Определение 1
Коллективный договор представляет собой разновидность...
Содержание данного договора определяется на основании соглашения сторон коллективных переговоров....
Условия и цель заключения коллективного договора
Коллективный договор не должен ухудшать условия труда...
Та сторона, которая получит предложение о заключении коллективного договора, в течение 7 календарных...
Замечание 2
Обычно коллективный договор принимается в качестве «защитника» интересов работников,
Определены этапы формирования нормативных условий коллективного договора в России. На основе анализа раздела «Трудовой договор и вопросы занятости» коллективных договоров 50 организаций Западной Сибири выявлен ряд локальных норм права, действующих в отдельных организациях.
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
совокупность устойчивых навыков, постоянного применения достижений цивилизации: воспитание мотивации и навыков применения информационных технологий, под которыми следует понимать систему методов и способов сбора, накопления, хранения, поиска, обработки и выдачи информации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
