Качество рабочих мест
комплексная категория, включающая три составляющие.
Кадровая реформа
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
крупномасштабное кадровое нововведение, направленное на кардинальное изменение или обновление кадрового потенциала в соответствии с качественно новыми целями и задачами развития социально-экономических систем и структур.
Научные статьи на тему «Кадровая реформа»
Развитие государственного управления в России в 2000-2015 годах
низкий уровень эффективности работы государственных служащих, отсутствие последовательности в реализации кадровой...
Концепция обеспечила выделение этапов реформы, хотя немного размытых....
Кадровая политика в системе государственной власти была ориентирована на создание кадрового резерва,...
государственной службы поддерживается административной реформой, осуществляемой параллельно....
Концепция административной реформы государственного управления включала в себя следующие постулаты:
Статья от экспертов
Территориальная и кадровая основы современной муниципальной реформы
Creative Commons
Научный журнал
Кадровые аспекты реализации приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности»
Определение 1
Кадровые аспекты реализации приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной...
Кадровое обеспечение реформы контрольной и надзорной деятельности
Государство признает наличие проблемы...
Кадровое обеспечение реформы контрольно-надзорной деятельности предполагает осуществление следующих мероприятий...
Одной из мер кадрового обеспечения проведения реформы контрольной и надзорной деятельности является повышение...
органов за счет создания системы психологического обеспечения кадровой работы.
Статья от экспертов
Кадровый потенциал муниципальной реформы в российском селе
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Сдельная форма оплаты труда
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
Экономические задачи организации труда
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
- Реформа
- Аграрные реформы
- Земельная реформа
- Экономическая реформа
- Денежные реформы
- Политические реформы
- Реформа политическая
- Административная реформа
- Экономические реформы
- Денежная реформа
- Налоговая реформа
- Губная реформа
- Клюнийская реформа
- Агентство кадровое
- Кадровый потенциал
- Кадровый ресурс
- Кадровая информация
- Кадровая политика
- Кадровая служба
- Кадровая технология
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек