проверка соответствия служащего или иного работника поручаемой ему работе.
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Испытания в стандартизации считаются главными методами оценки...
испытаний)....
которому предъявляются требования в плане квалификации, образования, опыта работы, других критериев)...
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Различают следующие виды испытаний (в зависимости от стадии...
проверки из состава периодических и приемо-сдаточных испытаний;
требования по числу образцов, необходимых
В условиях экономической нестабильности организации ищут способы минимизации расходов и увеличения эффективности. Правовое регулирование труда предлагает один из таких механизмов - испытание при приеме на работу для проверки деловых качеств работника и соответствия его предлагаемой работе. В свою очередь работник может также оценить условия труда на новом месте работы. Для работодателя привлекательным является упрощенный и экономически менее затратный способ увольнения работников на испытании. Работодатель вправе оставить на работе работников, прошедших испытание, так как на них распространяются только минимальные стандарты труда. Целью исследования является комплексный анализ проблем соотношения гибкости и жесткости правового регулирования испытания при приеме на работу в зарубежных странах для выработки рекомендаций по оптимизации трудового законодательства. В исследовании используется следующие методы: анализ, синтез, сравнение, абстрагирование, обобщение. Особенности правового р...
Нормативно-правовая база проведения испытания при приеме на работу
Определение 1
Испытание при...
приеме на работу - это мероприятия, предназначенные для того, чтобы работодатель провел оценку деловых...
Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть прописано, что прием работника...
В частности, нельзя установить испытания при приеме на работу для:
несовершеннолетних лиц,
беременных...
Результаты испытания
По результатам испытания, проводимого при приеме на работу, работодатель принимает
Цель. Исследование вопросов реализации функций трудового права в процессе прохождения муниципальной службы. Методы. В статье проведен анализ положений действующего трудового законодательства, федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», закрепляющих порядок применения различных видов оценки, используемых при поступлении граждан на муниципальную службу (избрание по конкурсу, испытательный срок). Сравнительная характеристика условий применения данных видов оценки в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих позволила выявить расхождения в их реализации. Результаты. В работе отмечается, что функции трудового права, в частности, функция администрирования (управления), направленная на удовлетворение потребностей работодателя (нанимателя), реализуется посредством норм, регулирующих порядок применения различных видов оценки, в частности, избрания по конкурсу и испытания при поступлении на муниципальную службу. Проведенное исследование позволило с...
форма конкурсов, где победителем признается заявитель-претендент, который кроме обязательств соблюдения определенных конкурсных условий, также обязуется вложить определенные инвестиции и улучшения в объект за период его использования.
форма конкурса, где победителем признается заявитель-претендент, предложивший наибольшую сумму оплаты за выставленный на конкурс объект, при обязательном соблюдении определенных конкурсных условий.
профессиональная подготовленность людей в определенном виде деятельности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
