система управления, в которой главенствующая роль принадлежит командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для нее характерно централизованное директивное планирование, когда все организации и предприятия действуют в соответствии с доводимыми им плановыми заданиями.
Сущность командной экономики
Определение 1
Командная экономика (административная, централизованная...
При этом переходная экономика многих государств предполагает важное значение командно-административного...
Особенности административно-командной экономики
Государственный монополизм определялся спецификой хозяйственно-организационного...
По этим причинам в командно-административной экономике функционировали неэкономические методы трудового...
Исторически командная экономика формируется в государствах с не сложившейся системой политической демократии
Проанализированы трения между властями Югославии и Словении на почве проводимой в 1947-1950 гг. экономической политики. В целом словенская хозяйственная бюрократия приняла установленные ранее правила игры, и в 1947-1948 гг. она конфликтовала с союзной бюрократией в тех случаях, когда были слишком высокие планы или их выполнение угрожало негативными политическими последствиями. Кроме того, она старалась обратить негативные последствия себе на пользу. Из-за ухудшения экономического положения Югославии с конца 1948 г. характер трений меняется. В словенском Политбюро появляется недовольство союзными методами управления, со стороны словенской бюрократии усиливается борьба за дефицитные ресурсы и против сокращения республиканских инвестиций. Общественное мнение республики все более критически воспринимает ее положение в составе Югославии. Оппозиция союзной экономической политике, группировавшаяся прежде в хозяйственном аппарате, начинает получать известную поддержку партийного руководства...
Административные методы регулирования командной экономики
В условиях командной экономики свою регулирующую...
Принципы регулирования командной системы
Административно-командная система построена на принципе директивного...
Разработанный центром план — это основной закон административной системы....
Замечание 2
Экономические методы регулирования экономики в административно-командной системе носят...
Административное принуждение и поощрение играет значительную роль в системе мотивации персонала.
Советская национальная политика одна из актуальных проблем как в научном, так и в политическом отношениях. В условиях командно-административной системы национальная политика была явлением противоречивым. Здесь было все: решались реальные, назревшие задачи и проблемы, были и положительные результаты. С одной, стороны мощный импульс для развития народов СССР. С другой стороны по объективным результатам национальная политика была денациональной. Динамика воздействия на сферу национальной жизни оказалась негативной, так как СССР представлял из себя сверхцентрализованное, во многом унитарное государство.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
сумма, полученная в результате осуществления инвестиций и определяемая в виде разницы между совокупным годовым доходом и вычетами.
сформировавшиеся правила, нормы общественной жизни, структуры и механизмы, обеспечивающие их выполнение. Это также: а) организационно оформленные способы осуществления деятельности и власти на основе правовых норм; б) совокупность норм права в одной области общественных отношений (институт государственной службы, институт частной собственности и др.); в) совокупность учреждений, ценностей, культурных образцов, устойчивых форм поведения.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
