Аттестация кадров
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
Иерархия ценностей персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
ступени подчинения мотивов, побуждающих работников к эффективной деятельности. Иерархия ценностей зависит от периода развития страны.
Научные статьи на тему «Иерархия ценностей персонала»
Иерархия ценностей организации
Построение иерархии ценностей организации
Построение иерархии ценностей является более практичным подходом...
Замечание 1
Во многом, иерархия ценностей фирмы соответствует пирамиде потребностей Маслоу, поскольку...
Иерархия ценностей представлена тремя уровнями....
На первом уровне иерархии - базовые ценности, которые нужны для выживания организации и соответствуют...
качество – это способность решать проблемы и удовлетворять потребности клиентов, персонала, поставщиков
Статья от экспертов
Ценность человека в философии менеджмента
Статья посвящена решению проблемы ценности человека в философии менеджмента. Автор сравнивает подход к управлению, который базируется на признании человека как высшей ценности, и подход, при котором он не является ценным. Много внимания в статье уделено процессу удовлетворения потребностей работников в ходе их трудовой деятельности, во многом зависящему от уровня приоритетности ценности человека в иерархии ценностей руководителя организации. В этом контексте рассматривается и проблема удовлетворенности неудовлетворенности трудом персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Свойства организационной культуры
, ориентация на статус и власть, самоутверждение, иерархию, единоначалие....
организационная культура может содержать много локальных культур, которые дифференцируются по уровню иерархии...
Замечание 2
От степени этой разделяемости зависит сила влияния на поведение персонала норм и ценностей...
которые влияют на степень разделяемости организационной культуры ее членами:
подбор и избавление от персонала...
Разделяемость организационной культуры это базис сплоченности персонала.
Статья от экспертов
Социально-психологические модели трансформации ценностей сотрудников различных организаций
В статье описывается исследование, направленное на изучение взаимосвязи между воспринимаемой организационной культурой и ценностями сотрудников с различным стажем работы. При взаимодействии организационной культуры и ценностей сотрудника возможно некоторое изменение поведения, ведущее к постепенной трансформации приоритетов, потребностей и мотивов человека. Данный процесс обуславливается временем, необходимым для пересмотра представлений о профессиональной деятельности. В рамках исследования была выдвинута гипотеза о том, что стаж сотрудников компаний в различных организационных культурах может являться фактором формирования некоторой динамики ценностей сотрудников. Исследование базируется на типологической модели К. Камерона и Р. Куинна, названной «Рамочная конструкция рыночных ценностей», которая позволяет выявить выраженность того или иного типа культуры для определенной компании. Стоит отметить, что трансформация ценностей также может быть связана с возрастными изменениями в убе...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Богатство мотивации (в широком смысле)
количество потребностей и благ, значимых для индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности.
- Иерархия
- Иерарх
- Ценности
- Ценность
- Пространственная иерархия
- Социальная иерархия
- Принцип иерархии
- Иерархия калибровки
- Иерархия диалогов
- Иерархия полномочий
- Иерархия потребностей
- Иерархия элементов
- Иерархия организационная
- Потребностей иерархия
- Иерархия управления
- Иерархия воздействий
- Иерархия церковная
- Церковная иерархия
- Персонал
- Персонал, отвечающий за защиту и охрану культурных ценностей
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек