Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
трехсторонняя группа, занятая приспособлением рабочего места к существующим требованиям.
времени, установленная на выполнение единицы работы одному или группе рабочих соответствующей квалификаций...
или группа рабочих соответствующей квалификации должны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) за единицу...
или количество единиц оборудования, производственных площадей и др. единиц (число рабочих мест, рабочих...
), которые должны обслуживаться одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определённых...
На этом же этапе проводятся инструктаж рабочего и изучение рабочего места.
На основании анализа исследований различных характеристик факторов рабочей среды с учётом комплексного их воздействия дана общая оценка условий труда на рабочих местах основных и вспомогательных профессиональных групп рабочих, занятых подземной и открытой добычей угля.
Анализ рабочего места
Определение 1
Анализ и проектирование рабочего места - это элементы управления...
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности...
Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с позиции...
Определение 2
Под анализом рабочего места понимают дифференцирование рабочего места с одной стороны...
Методы анализа и проектирования рабочих мест
Для того, чтобы осуществить анализ рабочего места, сначала
Исследуются социально-экономические процессы изменения структуры спроса и предложения на рынке рабочей силы. Проводится анализ региональных тенденций развития рынка рабочей силы в России для оценки качества рабочих мест и территориальной концентрации профессионально-квалифицированных групп работников. Представлены теоретико-методологические критерии выбора понятия «рынок рабочей силы».
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.