Высвобождение работников
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
Гибкая система оплаты труда
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
система оплаты труда, предполагающая сочетание фиксированного оклада и системы премирования (бонусов) при наличии индивидуальных критериев расчета премии.
Научные статьи на тему «Гибкая система оплаты труда»
Современные системы оплаты труда
оплатой труда....
Оплата труда оговаривается трудовым договором....
Современные системы оплаты труда
Системы оплаты труда видоизменяются в зависимости от потребностей общества...
На уровень оплаты влияют личная дисциплина и культура труда....
Гибкая организация, обеспечение поддержки, общность интересов лежат в основе новых систем оплаты труда
Статья от экспертов
Гибкость оплаты труда как условие ее справедливости (на примере ОАО «РЖД»)
В статье рассматривается и обосновывается необходимость внедрения гибкой системы оплаты труда работников ОАО «РЖД». Отмечено, что создание гибкой системы оплаты труда в компании должно базироваться на общемировых и российских тенденциях развития систем оплаты труда. Исследованы сильные и слабые стороны системы оплаты труда, применяемой в ОАО «РЖД». Вычислен индекс удовлетворенности работников трудом, учитывающий ключевые факторы трудового процесса.
Creative Commons
Научный журнал
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
Премиальные системы.
Системы участия в прибыли, капитале....
Со стороны руководящего состава требуется такая организация оплаты труда, которая позволит гибко реагировать...
То есть, система оплаты предполагает наличие дифференциации, регулирование по категориям сотрудников....
Эффективная организация оплаты труда
Система оплаты труда на предприятии предполагает наличие стимулирования...
Условия труда.
Формы труда.
Системы оплаты труда.
Статья от экспертов
Стимулирование роста продаж продукции посредством использования бестарифной модели оплаты труда
В условиях перехода к рыночной экономике особую роль приобретает стимулирование труда совокупность материальных и моральных стимулов, создающих у работников заинтересованность в высоких результатах трудовой деятельности.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Человеческие потребности
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
Экономические задачи организации труда
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
- Оплаты труда система
- Система оплаты труда
- Оплата труда
- Аккордная система оплаты труда
- Коллективная система оплаты труда
- Тарифная система оплаты труда
- Формы и системы оплаты труда
- Бестарифная система оплаты труда
- Повременная система оплаты труда
- Контрактная система оплаты труда
- Гибкая система
- Система оплаты
- Гибкий рынок труда
- Рынок труда гибкий
- Аккордная сдельная система оплаты труда
- Повременно-премиальная система оплаты труда
- Простая повременная система оплаты труда
- Прямая сдельная система оплаты труда
- Коллективная оплата труда
- Почасовая оплата труда
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
