Гибкая система оплаты труда

Предмет Экономика труда

👍 Проверено Автор24

система оплаты труда, предполагающая сочетание фиксированного оклада и системы премирования (бонусов) при наличии индивидуальных критериев расчета премии.

Научные статьи на тему «Гибкая система оплаты труда»

Современные системы оплаты труда

оплатой труда....
Оплата труда оговаривается трудовым договором....
Современные системы оплаты труда Системы оплаты труда видоизменяются в зависимости от потребностей общества...
На уровень оплаты влияют личная дисциплина и культура труда....
Гибкая организация, обеспечение поддержки, общность интересов лежат в основе новых систем оплаты труда

Статья от экспертов

Гибкость оплаты труда как условие ее справедливости (на примере ОАО «РЖД»)

В статье рассматривается и обосновывается необходимость внедрения гибкой системы оплаты труда работников ОАО «РЖД». Отмечено, что создание гибкой системы оплаты труда в компании должно базироваться на общемировых и российских тенденциях развития систем оплаты труда. Исследованы сильные и слабые стороны системы оплаты труда, применяемой в ОАО «РЖД». Вычислен индекс удовлетворенности работников трудом, учитывающий ключевые факторы трудового процесса.

Creative Commons

Научный журнал

Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда

Премиальные системы. Системы участия в прибыли, капитале....
Со стороны руководящего состава требуется такая организация оплаты труда, которая позволит гибко реагировать...
То есть, система оплаты предполагает наличие дифференциации, регулирование по категориям сотрудников....
Эффективная организация оплаты труда Система оплаты труда на предприятии предполагает наличие стимулирования...
Условия труда. Формы труда. Системы оплаты труда.

Статья от экспертов

Стимулирование роста продаж продукции посредством использования бестарифной модели оплаты труда

В условиях перехода к рыночной экономике особую роль приобретает стимулирование труда совокупность материальных и моральных стимулов, создающих у работников заинтересованность в высоких результатах трудовой деятельности.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Экономика труда»

Бригадир

руководитель бригады.

Главная цель социальной политики

повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.

Человеко-дни

дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер