Аттестация персонала
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
Функции мотивов трудовой деятельности
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
1. ориентирующая функция, нацеливающая работника на определенный вариант поведения; 2. смыслообразующая функция, отражающая смысл поведения работника; 3. опосредствующая функция, обусловленная результатом воздействия на поведение работника внутренних и внешних побуждений; 4. мобилизующая функция, состоящая в том, что мотив заставляет работника сконцентрироваться для выполнения важных для него видов деятельности; 5. оправдательная функция, отражающая в мотиве поведения отношение работника к общепринятому и установленному образцу поведения.
Научные статьи на тему «Функции мотивов трудовой деятельности»
В чем заключается суть трудовой мотивации
Мотивы трудовой деятельности
Мотивы, которые относятся к трудовой деятельности человека, делятся на 3...
группы, а именно мотивы:
трудовой деятельности,
выбора профессии,
выбора места работы....
Так, мотивы трудовой деятельности способствуют формированию мотивов выбора профессии, при этом последние...
Мотивы трудовой деятельности основаны на побудительных причинах, заставляющих человека заниматься трудом...
это функция субъективной оценки вероятности достижения цели и валентности результата деятельности.
Статья от экспертов
ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УСТОЙЧИВУЮ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Современный этап экономических преобразований в России характеризуется тем, что предприятия работают в обстановке растущих требований различных общественных групп. В этой связи особую актуальность приобретает создание эффективной системы мотивации и стимулирования персонала. Мотивы и стимулы играют важную роль в трудовой деятельности человека. Без них трудовая деятельность не может осуществляться целесообразно. Но мотивы и стимулы бывают разные и могут воздействовать с различной силой, вызывая направленную или ненаправленную активность человека. Практическая функция мотивации состоит в подборе различных способов и методов эффективного воздействия на персонал в целях его ориентации на результативную деятельность, с учетом мотивационных установок работников и их профессионального и личностного потенциала. Эффективность системы мотивации и стимулирования персонала в практической деятельности во многом зависит от органов управления, хотя за последние годы сделаны определенные шаги к пов...
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельности
Определение 1
Мотивация трудовой деятельности - это совокупность...
внешних и внутренних мотивов, побуждающих личность к трудовой деятельности и направляющих эту деятельность...
Мотивы трудовой деятельности
Труд побуждается сразу несколькими мотивами, выстроенными со строгой иерархией...
Выделяют следующие функции мотивов трудовой деятельности:
смыслообразующая функция – отражает смысл...
функция - вынуждает сотрудника концентрироваться на выполнении самых важных для него типов деятельности
Статья от экспертов
СОДЕРЖАНИЕ РОЛЕВОЙ ИГРЫ СОВРЕМЕННЫХ ДОШКОЛЬНИКОВ
Известно, что характер отношения ребенка к другим людям, его личные переживания отражаются прежде всего в ролевой игре. Содержание игры зависит не только от возраста, но прежде всего от личного опыта и субъективного мироощущения ребенка. Согласно Д.Б. Эльконину, в игре происходит «ориентация детей в мире человеческих действий, отношений, задач и мотивов человеческой деятельности» при этом имелись в виду прежде всего трудовые и семейные отношения. Однако за последние десятилетия жизнедеятельность дошкольников существенно изменилась и современные дети имеют весьма смутное представление о профессиональной деятельности и личной жизни родителей. Каково содержание игры современных дошкольников? В нашем исследовании рассматривается характер переживаний и отношений, которые воссоздаются в игре дошкольников и составляют ее содержание. Эти переживания рассматриваются как мотивы игры, поскольку они побуждают к определенным игровым действиям и определяют их смысл. Выделены следующие девять вари...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Видение стратегическое
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
Расходы на содержание рабочей силы
издержки работодателя, связанные с использованием рабочей силы.
- Мотивы трудовой деятельности
- Деятельность трудовая
- Трудовая деятельность
- Трудовая функция
- Мотивы
- Индивидуальная трудовая деятельность
- Не приступавшие к трудовой деятельности
- Успешность трудовой деятельности
- Деятельность индивидуальная трудовая
- Мотивация трудовой деятельности
- Борьба мотивов
- Эмоциональные мотивы
- Критерии оценки трудовой деятельности
- Патент на осуществление трудовой деятельности
- Трудовая деятельность иностранного гражданина
- Механизм формирования мотивации трудовой деятельности
- Мотивы текучести кадров
- Благо (в структуре мотива)
- Цена (в структуре мотива)
- Задание конфликтующих мотивов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
