подпроцесс управления, включающий в себя следующие 4 этапа - установление стандартов и допустимых отклонений от него, измерение, сравнение результатов измерения со стандартом и корректирующие воздействия на объект управления при отклонении результатов измерения выше допустимых отклонений.
Контроль ориентирован на оценку качества педагогической деятельности и оценку развития системы образования...
им следующих функций:
Контролирующая функция....
Обучающая функция. Контроль позволяет научить учащихся учиться....
Воспитывающая функция....
Он ориентирован на оценку теоретических знаний учащихся.
Практический контроль.
Объективные трудности с реализацией компетенции по обеспечению функционирования системы оценки качества образования. Редукция школы как субъекта контрольно-оценочной деятельности в первое десятилетие XXI века. Анализ функциональных нюансов оценки и контроля и аргументы их непосредственной связи в процессе управления качеством школьного образования.
Библиотечный контроль: сущность и функции в современных условиях
Внедрение в практику управления библиотечными...
Функции контроля в системе управления библиотечной работы многообразны, в их числе:
проверка результатов...
Ранее контроль выполнял в основном надзорную и проверяющую функции, жестко регламентируя деятельность...
Выработка и оценка методики осуществления контроля, включая определение форм и методов контроля, инструментов...
Эффективный контроль в библиотеке предполагает не только осуществление контролирующей функции «сверху
Этот тест используется для измерения времени обработки таблицы соединения в межсетевом экране (МСЭ) Cisco ASA 5520. МСЭ проверяет все пакеты, которые проходят через него, несколькими разными функциями. Для измерения времени обработки таблицы соединения в МСЭ все функции проверки пакетов кроме функции проверки таблицы соединения должны быть выключены. Пропускная способность определяется на основе теории массового обслуживания как вероятность обслуживания заявки.
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
