Беспринципность
отсутствие последовательности, нравственности, ответственности. Конфликтоген.
(от лат. favor – благосклонность) – предпочтение собственной группы, стремление каким-л. образом благоприятствовать ей и ее членам при сравнении с др. релевантными группами и их представителями. Ф. в. может проявляться как во внешне наблюдаемом поведении в ситуациях социального взаимодействия, так и в процессах социального восприятия, напр. при формировании оценок, мнений и т. п., относящихся к членам собственной и др. групп. Ф. в. часто является препятствием к межгрупповому пониманию, предпосылкой возникновения межгрупповой напряженности, но одновременно выполняет необходимую для группы функцию создания или поддержания позитивной групповой идентичности.
Психологическая стратегия межкультурного взаимодействия является установочным образованием, которое регулирует групповое...
Сушков – это та граница, за которой уже начинаются реальные групповые действия....
феномены, свойственные межгрупповым отношениям будут присущи и межэтническим отношениям – это ингрупповой фаворитизм...
Такой специфический механизм межгруппового восприятия как внутригрупповой фаворитизм, заслуживает особого...
В качестве примера внутригруппового фаворитизма можно привести этноцентризм – это свойство человека воспринимать
Исследуется влияние групповой самоидентификации и категории социальной группы на ингрупповой фаворитизм и стереотипизацию. Групповая самоидентификация рассматривается как осознание группового членства и отнесение ингруппы к большинству / меньшинству. Обнаружено, что фаворитизм и сте-реотипизация задаются особенностями групповой самоидентификации субъекта, но при этом опосредуются категориями социальных групп. Аутгруппы этнической категории в меньшей степени подвержены предвзятости и сте-реотипизации.
Определение 1
Групповые эффекты – это особые механизмы функционирования группы, с помощью которых...
осуществляются необходимые групповые процессы и достигаются определенные групповые состояния....
Групповые эффекты «конформизма», «моды», «ореола», «группового фаворитизма», «группового эгоизма»
Эффект...
Эффект группового фаворитизма – это эффект, который характеризуется тенденцией определенным образом благоприятствовать...
Эффект группового эгоизма – это эффект, который характеризуется направленностью групповых целей, интересов
Введение. Актуальность исследования расовой идентичности обусловлена условиями транзитивности современного социального пространства, взаимопроникновением разных культур, значимостью расовой идентичности в расово неоднородных обществах, примером которых является российское общество, в котором исторически представлены две расы: европеоидная и монголоидная. Новизна исследования заключается в рассмотрении проблемы имплицитной расовой идентичности у российских детей. Вводится понятие этапа коммитмента как проявления интереса к другим группам, независимо от осознанности или имплицитности собственной идентичности. Концептуальным основанием исследования являются: теория социальной идентичности и социальной категоризации Г. Тэджфела, Дж. Тернера, коммитмент-подход в моделях формирования расовой идентичности Ю. В. Ставропольского, Дж. Марсиа. Методы. Исследование основано на эксперименте с предпочтениями. Испытуемым предлагались фотоизображения лиц европеоидной, монголоидной, экваториальной р...
отсутствие последовательности, нравственности, ответственности. Конфликтоген.
идейное противостояние конфликтующих сторон.
1) процесс, по направленности противоположный революции; 2) совокупность групп, сопротивляющихся, противодействующих революционным изменениям.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне